A propos de la structure Job'ebe
Notre Entreprise à But d'Emploi, créée en 2022 dans le cadre de l'expérimentation nationale « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », a pour mission le recrutement en CDI de tous demandeurs d'emploi de longue durée résidants sur le territoire Gerzat/Les Vergnes. Job'ebe crée des emplois répondant aux compétences des personnes recrutées et aux besoins non satisfaits et non concurrentiels du territoire visant ainsi l'objectif de suppression du chômage de longue durée. Implantée sur la commune de Gerzat, Job'ebe compte actuellement 10 salariés qui interviennent au sein de différentes activités développées par la structure : Espaces verts, Tri et Mobilité.
Job' Ebe fait partie du Groupe Job'agglo, acteur du tissu économique de notre territoire
Description du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Encadrant(e) technique polyvalent à temps-plein sur les activités « tri » et « mobilité » au sein de la structure Job' Ebe en CDD évolutif ! Cette création de poste viendra renforcer l'équipe encadrante composée d'un encadrant technique « Espaces Verts ». Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de pôle, l'encadrant(e) technique polyvalent assure la coordination des différentes actions opérationnelles et le management de l'équipe
Vous êtes autonome, réactif, organisé(e) et avec l'esprit d'équipe ?
Vous avez des compétences en réparation de vélos, trottinettes ?
Accompagner des salariés en difficultés est pour vous source de motivation ? Ce poste est fait pour vous !
Vos futures missions :
Organisation des chantiers « tri des encombrants » et « mobilité douce »
Participer à la planification des activités
Gérer la logistique des activités
Œuvrer quotidiennement avec les équipes
Assurer la sécurité des salariés et des tiers
Contrôler le respect des consignes et du cahier des charges de l'utilisateur / du client
Faire le lien entre les responsables de pôle et l'utilisateur/ le client
Participer au développement et à la pérennisation de l'activité « mobilité douce »
Participer au développement de l'activité « tri d'encombrants »
Accompagner et encadrer les équipes
Transmettre les savoir-faire nécessaires et comportementaux aux salariés et évaluer leur acquisition
Transmettre les règles de sécurité indispensables
Contribuer à l'accompagnement socio-professionnel en lien avec le/la chargé(e) d'accompagnement : évaluation professionnelle, évaluation des savoirs-être, transmission des besoins de formation,
Suivi administratif de l'activité
Faire un suivi régulier sur les sites de travail.
Etre garant de la qualité et de la satisfaction des utilisateurs/clients
Entretenir et développer les relations avec les partenaires/utilisateurs/clients
A propos de vous
- Vous êtes diplômé d'un Titre Professionnel d'Encadrant technique, ou avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la mobilité
- Vous avez un goût pour l'accompagnement individualisé, de fortes capacités d'écoute et relationnelles
- Vous avez une bonne connaissance des publics éloignés de l'emploi
- Vous êtes dynamique, adaptable rapidement et capable de travailler en équipe
- Vous maitrisez les outils bureautiques
Avantages
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE
- Prime de vacances, prime de résultats (conditions d'ancienneté)
- Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massage, petits déjeuners, barbecue annuel..)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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