Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client La relation commerciale et le recrutement n'ont plus de secrets pour vous? Vous avez l'esprit d'un véritable chasseur et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ?
Bienvenue chez Alphéa Conseil !
Afin d'agrandir notre équipe, nous cherchons un Consultant en recrutement H/F pour notre cabinet de Grenoble !
Vos missions ?
- La prospection : En véritable expert(e) de votre division, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients sur les départements 38, 69, 73, 74. Pousser des portes et créer du business ne vous fait pas peur.
- La relation client : Vous êtes l'ambassadeur(rice) du cabinet pour chacun de vos clients : découverte du besoin, recherche de candidats, présentation des candidats, intégration et suivi.
- La visibilité des offres : Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
- Le traitement des candidatures : Tri des CV, réponses aux candidats, entretiens téléphoniques, physique ou visio et rédaction des compte-rendus.
- Le sourcing : Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) de candidats, vous détectez les profils via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, etc) et prenez contact.
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, sur la tenue d'un process de A à Z avec sourcing, avec une mission d'approche directe et une mission de prospection.
- Vous êtes issu(e) d'une formation allant de Bac +2 à Bac +5 en RH, psychologie du travail ou école de commerce.
- En véritable acteur(rice), vous êtes force de proposition, dynamique et doté(e) d'un grand sens de l'écoute.
- Vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes perspicace, rigoureux(se) et vous êtes imprégné(e) d'une forte culture du résultat.
Rémunération fixe + variable (objectifs atteignables)
Alors, ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ou contactez-moi ! @.**
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