Choazan accompagne les salarié(e)s et nos entreprises partenaires, en français comme en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet à travers nos prestations de : Recrutement, Coaching (certification ICF), Outplacement, Bilan de compétences et Formation (carte mentale, organisation…).
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Présentation de l’entreprise et du contexte
Une entreprise industrielle spécialisée dans la conception, la production et l’installation de solutions modulaires pour les infrastructures sportives et événementielles recherche une personne pour renforcer son équipe commerciale. Basée près de Cholet, cette structure allie l’agilité d’une PME à la robustesse d’un groupe international, offrant ainsi un environnement dynamique et des ressources solides.
L’équipe, composée d’une soixantaine de collaborateurs, s’engage dans une démarche RSE active et valorise l’innovation technique. Le poste à pourvoir s’inscrit dans une logique de développement commercial, avec pour objectif de répondre à une clientèle variée, tant en France qu’à l’international.
Missions et attendus du poste
La personne recrutée interviendra sous la responsabilité de la direction commerciale et aura pour principales missions de :
* Analyser et qualifier les demandes entrantes de clients nationaux ou internationaux
* Élaborer des propositions commerciales et techniques complètes, incluant des devis détaillés et des mémoires techniques adaptés aux besoins spécifiques des clients.
* Conduire les négociations, en abordant aussi bien les aspects financiers que les clauses contractuelles (délais, garanties, spécifications techniques).
* Assurer le suivi opérationnel des projets, en garantissant le respect des engagements en termes de qualité, de budget et de planning, tout en servant d’interface entre les clients et les équipes internes.
* Conseiller les prescripteurs (architectes, concepteurs) dès la phase de conception, en apportant une expertise technique et une vision stratégique.
* Veiller aux évolutions technologiques et aux tendances du marché, afin de maintenir une position compétitive et d’anticiper les besoins futurs des clients.
Conditions et avantages salariaux
* CDI à pourvoir au plus tôt. Statut Cadre.
* Rémunération : À définir selon profil et expérience (fixe annuel sur 12 mois + intéressement).
* Avantages : RTT, Télétravail possible, Tickets restaurant.
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