Sedgwick en France réunit plus de 1000 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.
Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.
Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.
Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.
Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons. Notre volonté d'accompagner au mieux nos clients assureurs et de renforcer la satisfaction des assurés dans le cadre de leur sinistre, nous amènent à rechercher de nouveaux talents.
Et si c'était vous ?
Nous recherchons un.e Chef.fe ou Chargé(e) de projet MOA en Conduite du changement en support des chefs de projets pour notre site de Nanterre, à deux pas du quartier d'affaire de la Défense.
Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Métier et Digitale, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets stratégiques. Véritable facilitateur.trice, vous accompagnez les équipes métiers dans l'appropriation des changements liés à nos projets de transformation, souvent menés en coordination avec les équipes internationales du groupe Sedgwick.
Une grande partie de nos projets de transformation sont initiés et gérés au niveau international en relation avec les équipes Transformation et Projets du Groupe Sedgwick.
Vos missions au quotidien :
- Élaborer et piloter les plans de conduite du changement en appui des chefs de projet.
- Définir les objectifs métiers, suivre leur atteinte et analyser les impacts organisationnels.
- Identifier les indicateurs de réussite du changement.
- Concevoir les supports de formation, communication, documentation et assistance utilisateur.
- Sensibiliser les parties prenantes aux bonnes pratiques de conduite du changement.
- Participer aux comités de suivi et capitaliser les retours d'expérience.
- Piloter certains projets de transformation de bout en bout.
Intégrez une équipe internationale, dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours.
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est mis en place pour connaitre les différents métiers Sedgwick (immersion avec des experts après sinistres sur le terrain), connaitre la méthodologie de gestion des projets de transformation et digitaux
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