Développeur junior (h/f)

Description du poste


Nous recherchons un Développeur Java Senior pour rejoindre notre équipe Lilloise.

Vous interviendrez sur le Système d’Information général de notre client, en travaillant sur l’ensemble des applications utilisateurs et clients.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d’une équipe dédiée à l’amélioration continue des applications bancaires. Votre expertise contribuera à la transformation numérique de notre client, en assurant la qualité et la performance des solutions développées.

Missions:

* Développement Java
* Rédaction des spécifications techniques (Confluence)
* Réalisation de tests unitaires

Qualifications


Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de formation universitaire (Bac+5), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 4 ans dans un environnement similaire.
Vous êtes passionné(e) d'informatique, curieux(se),autonome et proactif(ve), vous souhaitez développer de nouvelles compétences techniques et évoluer au sein de l'entreprise.

Environnements techniques :

* Springboot et Springbatch
* Protocoles SSL, TLS, MTLS, et JWT
* OPEN API (Swagger) et développement d’API RESTful (exposition et appel)
* Hibernate, Oracle SQL, et Libertycore
* Java 17 ou supérieur
* Kafka et les fils IBM MQ

Bonus:

* Expérience dans l’exposition des APIs via des API managers
* Habitude de travailler sur des systèmes legacy


Informations supplémentaires


Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.



Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)



Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible