À propos de l'entreprise : Intégre un groupe mutualiste qui facilite l'accès et la compréhension de l'épargne pour ses adhérents. Le groupe en quelques chiffres : Une société mutualiste Française et 100% indépendante 38 ans d’expertise et d’innovation 221 collaborateurs 259 M€ de chiffre d’affaires Vos missions À propos du rôle : Les points incontrounables : Connaissance des outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d’activité Expérience de 3 ans dans le secteur assurances de personnes. Expérience en itinérance et pas uniquement en agence. Expérience de la prospection. Les missions principales : Développer le chiffre d’affaires (actions de fidélisation et de prospection) Développer un portefeuille d’adhérents existant (rétention, fidélisation) Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » déployée chez GARANCE Les principales activités : Analyser et comprendre les besoins des prospects et des clients (dans le respect de la réglementation et du devoir de conseil) et vendre des solutions adaptées de toute la gamme proposée par GARANCE (prospection, fidélisation, rétention) Traiter les actions émanant du siège Rendre compte de son activité commerciale sur les différents outils et les reportings souhaités par la Direction Participer à la demande de ses responsables hiérarchiques à des projets ou dossiers en rapport avec son expérience professionnelle acquise. Déplacements professionnels : Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Travail en full remote Déplacements sur tout le département (92). Vos compétences Principales compétences métiers : Connaître et comprendre la réglementation Connaître et pratiquer l’approche par projet de vie Comprendre le fonctionnement économique du marché et de l’entreprise Etre réactif en fonction des situations et des demandes Faire preuve d'écoute active Connaître/pratiquer les outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d’activité Maîtrise du logiciel : Salesforce Être rigoureux dans le processus de vente et dans le respect des procédures commerciales Compétences comportementales : Avoir le sens des responsabilités Avoir le sens du collectif Etre agile et ouvert d'esprit Etre doté d'une efficacité organisationnelle Avantages Plage de rémunération et package de compensation : 45 - 55 k€ dont 10k€ à 15k€ de variable, rémunération sur 12 mois Primes d'intéressement (dès 6 mois d'ancienneté) Télétravail : full remote Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Autres : Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial Un package de rémunération attractif (fixevariable) Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain. Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage tout le matériel informatique adapté Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …. Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !
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