Grâce à un accompagnement personnalisé, vous pourrez développer et exploiter pleinement votre potentiel en renforçant vos compétences sur les missions suivantes : Participer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales (effectifs, mouvements, absénteïsme, temps de travail, masse salariale) Contribuer à la gestion et aux calculs des rémunérations variables (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des collaborateurs Participer à la production des reportings sociaux réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH à destination des équipes RH et du management Réaliser des analyses d'indicateurs sociaux (turnover, absénteïsme, pyramides des âges, typologies de contrats, comparaisons N/N-1) Participer à la préparation des données nécessaires aux exercices réglementaires (bilans sociaux, indicateurs BDESE, égalité professionnelle) Contribuer à des études ponctuelles et à des projets RH transverses (people review, campagnes RH, amélioration des outils de pilotage) Être force de proposition dans l'amélioration des outils et processus de reporting L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de recrutement à forte notoriété, un(e)Contrôleur de Gestion Social en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2,Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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