Rejoignez l’IME SESSAD La Boussole Bleue ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur l’IME /SESSAD et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. L’IME / SESSAD La Boussole Bleue accueille des enfants et des adolescents porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme.
Le SESSAD propose 56 places, fonctionne en file active et est ouvert 210 jours par an.
Il compte 4 dispositifs : le dispositif d’accueil précoce (16 places), le dispositif d’accueil Primaire, Collège, Lycée et Professionnel (20 places), 2 Unités d’Enseignement en Maternelle Autisme (14 places) et un Dispositif d’Auto-Régulation en collège (6 jeunes suivis)
L’IME propose 40 places, organise un accompagnement par groupes d’âge au sein desquels chaque enfant et adolescent bénéficie d’un emploi du temps personnalisé en réponse à son projet.
Il compte 4 types d’accompagnement : le semi-internat ou accueil de jour, l’internat à temps complet, l’internat séquentiel et l’accueil temporaire.
Enfin, une offre de répit modulaire est en cours de développement (6 places, pour une file active pouvant aller jusqu’à 30 jeunes).
Dans le cadre du projet de la Fondation, sous l'autorité du Directeur Territorial, vous pilotez le déploiement en plateforme.
Assurer la gestion globale de l’établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat),
Piloter le projet d’établissement,
Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des enfants, dans le respect de l’équilibre budgétaire,
Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations,
Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles,
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2) et d’une expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social, vous souhaitez vous investir dans un projet d’ampleur dédié aux enfants et à l’autisme. Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap.
La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d’analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets.
Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,
La mise à disposition d’un véhicule de fonction
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité
Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !
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