Rédacteur juridique recours contre tiers (h/f)

Overview

La CPAM des Yvelines recherche pour son service "Recours Contre Tiers" un Rédacteur juridique (H/F) en CDD à pourvoir en novembre 2025, basé à Versailles.


Responsibilities

* Instruire les dossiers en réunissant tous les éléments relatifs à la matérialité de l’accident, aux conséquences corporelles ainsi qu’à la responsabilité du tiers.
* Comptabiliser les débours de l’organisme social consécutifs à l’accident, chiffrer la créance selon le taux de responsabilité retenu.
* Échanger avec les tiers responsables ou leur compagnie d’assurance sur les modalités de recouvrement.
* Rédiger toute correspondance nécessaire par l’état de la procédure en cours (dossiers gérés en protocole ou hors protocole) aux victimes, assureurs et avocats.
* Assurer l’interface avec tous les interlocuteurs permettant la résolution des dossiers (services internes, huissiers, avocats, greffes des tribunaux, compagnies d’assurance, etc.).
* Évaluer le dommage corporel en lien avec le jugement.


Competences & Qualités

* Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et dynamisme.
* Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et esprit d’équipe.
* Disciplines en confidentialité et sens de la discrétion.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).
* Diplôme Bac+3 dans le domaine juridique.


Benefits

* Rémunération : 2 008 € brut/mois sur 14 mois (niveau 4A de la grille institutionnelle).
* Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61 €).
* Mutuelle d’entreprise.
* Prime d’intéressement.
* Prime de crèche jusqu’à 3 ans de l’enfant.
* Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.
* Avantages CSE.
* Horaires variables pour adapter vos contraintes.


Recruitment Process

Tests psychotechniques, AssessFirst par mail, présélection en fonction des résultats et des CV, entretiens téléphoniques et en motivation.


EEO Statement

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


J-18808-Ljbffr