Développeur vr / 3d unity - lyon - formation à distance (h/f)

Le poste de Développeur VR / 3D Unity - Lyon - Formation à distance (H/F)

Depuis 2013, Simplon recrute et forme aux métiers techniques du numérique.


L'école lance une alternance 100% à distance sur une durée de 18 mois.


Simplon en quelques mots :

* 10 d'expérience dans la formation aux métiers du numérique

* une pédagogie active ("simulateur d'entreprise") pour devenir opérationnel, adaptable et orienté solution

* de promos constitués d'étudiants aux profils très diversifiés (reconversions ou parcours plus "linéaires", contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation),

* une moyenne d'âge de 32 ans

* 42% de femmes

* un rythme d'alternance facilitant (3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école)


Le profil recherché

Pour candidater, nous vous demandons :

* D'être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC +3/+4) en informatique OU d'un diplôme de niveau 5 (BAC +2) en informatique accompagné d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le développement informatique

* De l'expérience avec un langage informatique comme C#, C++

* Des notions de logique algorithmique (boucles, conditions, variables)

* Connaissance basique de l’interface Unity

* Connaissance de l'utilisation d'un VCS (version control system) type GIT ou autre

* Savoir lire une documentation technique en anglais

* D'avoir un forte motivation, à prouver ! (Projets en ligne, portfolio, etc.)

* De vouloir travailler en équipe




Ce que nous cherchons ?

De la curiosité, de la créativité, une bonne expression à l’oral et à l’écrit, une représentation claire du métier… et bien sûr, l’envie de s’engager dans une formation intense !


L'entreprise

Depuis 2013, Simplon recrute et forme aux métiers techniques du numérique.

Simplon en quelques mots :

* 10 d'expérience dans la formation aux métiers du numérique

* une pédagogie active ("simulateur d'entreprise") pour devenir opérationnel, adaptable et orienté solution

* de promos constitués d'étudiants aux profils très diversifiés (reconversions ou parcours plus "linéaires", contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation),

* une moyenne d'âge de 32 ans

* 42% de femmes

* un rythme d'alternance facilitant (3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école)

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