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Gestionnaire administratif h/f

Châteaubriant
CDI
ORINOX
Gestionnaire administratif
De 30 000 € à 34 500 € par an
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Le groupe ORINOX en tant que partenaire de la transition digitale ouvre la voie à la transformation de plusieurs secteurs industriels : nucléaire, énergie, alimentaire, chimie, pharmacie Avec une équipe de plus de 150 collaborateurs formés et opérationnels sur les solutions BIM et PLM, tous spécialisés en installation générale, Nous représentons aujourd'hui la plus importante source de compétences et d'expertise sur ces outils.

Cette spécificité nous permet de prendre en charge des études complexes dans nos bureaux d'études et d'intervenir en nombre chez nos clients (plateaux complets avec dessinateurs, projeteurs, et ingénieurs applicatifs).

Quel que soit le projet, nous avons la bonne solution !

Chez ORINOX, vous intégrerez une équipe support à taille humaine (une dizaine de collaborateurs), où collaboration, polyvalence et esprit d'initiative sont au coeur du quotidien.

Dans ce poste, vous aurez des missions en collaboration avec les services Finance et RH, vous serez le lien entre ces deux services.

Démarrage : au plus vite

CDI en temps partiel (30h/semaine) avec un jour de repos hebdomadaire à définir

Le salaire indiqué est pour un équivalent temps plein, il faut donc le proratiser au temps de travail effectif soit entre 25800€ et 30 000€ bruts mensuels.

Vos missions :

Gestion des achats & moyens généraux

- Gérer et suivre le parc immobilier ainsi que les assurances
- Centraliser, valider et assurer le suivi des demandes d'achats

Administration des ventes

- Gérer la facturation des activités commerciales d'ORINOX et de ses filiales
- Vérifier et valider les contrats, documents contractuels et CGV
- Suivre, contrôler et enregistrer les commandes dans l'ERP

Missions transverses RH

- Jouer un rôle important dans la politique RSE : réponse aux enquêtes, force de proposition, contribuer à la mise en oeuvre de la politique et de ses plans d'actions ;
- Veiller à l'engagement de résultat sur la santé et la sécurité des salariés :
- Mise à jour DUERP ;
- Suivi des Plans de prévention ;
- Exercices d'évacuation incendie ;
- Suivi des habilitations et visites médicales
- Contribuer à des projets RH variés.

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