Ce quâon fait chez CHASR đ„
Ici, on est des accros aux social ads sur Meta et on a une mission : faire exploser les campagnes ads de nos clients (Sephora, Rare Beauty, LegalPlace, IAD, UnbottledâŠ).
Pour ça, on ne se contente pas de lancer quelques créas et espérer que ça marche.
On teste, on analyse, on ajuste, on re-teste⊠jusquâĂ trouver LA recette crĂ©ative qui fait scaler chaque compte.
Et pour y arriver, on a plusieurs cordes Ă notre arc :
StratĂ©gie crĂ©ative â On analyse les comptes en profondeur et on propose des recommandations concrĂštes pour maximiser la performance.
Copywriting â Scripts, hooks, storyboards : tout est pensĂ© pour convertir.
Production de vidĂ©os â UGC, VSL, contenus IA⊠des formats pensĂ©s pour performer sur Meta.
Production de static ads â Des visuels qui donnent envie de cliquer, mĂȘme Ă une audience froide.
đ Notre objectif : transformer la crĂ©a en machine Ă scale.
Vos missions
Le contexte đŻ
Aujourdâhui, lâacquisition chez CHASR est dĂ©jĂ en place :
* Génération de leads via ads + landing pages
- Leads qualifiĂ©s (fondateurs, head of growth, CMOâŠ)
* Marques qui dĂ©pensent entre 30 et 500KâŹ/mois en ads
đ Ce quâon cherche : quelquâun pour closer ces opportunitĂ©s.
Jusquâici, câest moi Matthias (fondateur) qui gĂšre le closing.
Aujourdâhui, on veut passer un cap.
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Ce quâon attend de toi đ«”
En tant que Sales / Closer, ton rÎle est simple : transformer des leads qualifiés en clients.
I/ Gestion du cycle de vente
Tu prends en main un process structuré :
R1 â Discovery call
* Comprendre en profondeur les problématiques du prospect
* Identifier les blocages (crĂ©a, scaling, structureâŠ)
R2 â Call de proposition
* Présenter une stratégie CHASR adaptée
* Faire un pitch clair, structuré et orienté résultats
R3 â Closing call
* Lever les objections
* Obtenir une décision claire (go / no go)
* Ăviter le ghosting
II/ Compréhension produit (essentiel)
Tu ne peux pas vendre CHASR sans comprendre :
* Les enjeux de l'acquisition sur Meta
* Le rÎle central de la créa dans la performance
đ Tu dois parler le mĂȘme langage que :
* Des fondateurs
* Des marketers
* Des media buyers
III/ Mindset
Chez nous, un bon sales :
đ Ce nâest pas quelquâun qui force la vente
đ Câest quelquâun qui cherche sincĂšrement Ă aider
Ton objectif :
* Comprendre un problĂšme
* Apporter la bonne solution
* Créer de la confiance
Vos compétences
Profil recherchĂ© đ”ïž
-Expérience en closing sur des sujets ads
- Excellente capacité à comprendre des problématiques d'acquisition
- TrĂšs bon niveau de communication (oral + structuration).
- Ă lâaise avec des interlocuteurs exigeants (fondateurs, C-level).
- Tu es un closer intelligent, pas un forceur. Tu cherches Ă aider ton interlocuteur avant tout, et non Ă vendre
Avantages
Ce que nous tâoffrons đ
- Des leads qualifiés (pas de prospection froide).
- Une offre forte et différenciante.
- Un environnement en forte croissance.
- Une collaboration directe avec le fondateur.
- Un produit qui délivre réellement des résultats.
đ Ăvolution possible
Si ça fonctionne, possibilité de devenir Head of Sales :
- Structurer toute la machine commerciale
- Recruter et manager une équipe commerciale
â ïž OBLIGATOIRE
Pour postuler, merci de :
- Répondre au questionnaire de candidature
- Envoyer le loom demandé
đ Toute candidature sans ces Ă©lĂ©ments ne sera pas Ă©tudiĂ©e.
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