Ntégré(e) au sein d'un pôle Social / RH structuré et dynamique, vous intervenez dans un environnement stimulant pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille dédié. Véritable expert(e) des chiffres et de la réglementation sociale, vous garantissez la fiabilité et la conformité des éléments de rémunération.
Date de démarrage : À pourvoir dès que possible.
Durée : Mission d'intérim de longue durée.
Volume horaire : 35h / semaine (horaires de journée).
Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de missions techniques et relationnelles :
Production de la paie :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes).
- Calculer, éditer et contrôler les bulletins de salaire de votre portefeuille (multi-conventions ou volume dédié).
Déclarations sociales :
- Établir l'ensemble des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et événementielles, mutuelle, prévoyance) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Administration du personnel :
- Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs (entrées/sorties, contrats, avenants, affiliations).
- Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat (certificats de travail, attestations France Travail).
Conseil et expertise :
- Répondre avec clarté et pédagogie aux questions des salariés ou des managers concernant leurs bulletins de salaire, les congés ou l'application de la législation sociale.
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