Chef du parc départemental des routes f/h (nouvelle fenêtre)

Qui sommes-nous ?

Représentant plus de la moitié de la surface de l’Ile de France, la Seine et Marne compte une population de 1,4 Millions d’habitants, en forte croissance. C’est un département majoritairement rural mais avec des pôles urbains de la plus haute importance dans sa partie Ouest : Roissy, Marne-La Vallée, Val d’Europe, Sénart, Melun…

La Direction générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) porte l'ensemble des missions du Département concourant à l'aménagement de son territoire.

A ce titre, elle pilote plus de 80% du budget d'investissement de la collectivité, soit plus de 200 M€/an. Elle est composée de 5 directions : La Direction des transports (DT), La Direction de l'Eau de l'Environnement et de l'Agriculture (DEEA), La Direction des routes (DR), La Direction de l'Aménagement Du Territoire (DADT), La Direction de l'Architecture des Bâtiments et des Collèges (DABC).

La Direction des Routes est chargée de l’aménagement, de la gestion, de l’exploitation et de l’entretien du réseau routier départemental (4 320 km de routes). Elle assure aussi la maîtrise d’œuvre d'un Transport en Commun en Site Propre, le TZen2, d'un montant de 180 M€ de travaux. Elle pilote la politique cyclable et le covoiturage, et en réalise les aménagements. Elle participe au développement de services aux usagers liés aux nouvelles mobilités.

Composée de 542 agents, elle est organisée en cinq sous directions, un parc départemental et cinq agences routières départementales réparties sur l’ensemble du territoire seine-et-marnais et dispose d’un budget 2023 de plus de 100 M€ avec une prévision de croissance de ses moyens dans les années à venir.

Vos missions

Vous assurez la Direction globale du Parc départemental de la Direction des routes, en pilotant les services qui le composent et en coordonnant les moyens humains, matériels et financier (budget de l’ordre de 10M€) tout en garantissant la continuité et la qualité du service public routier.

Votre poste requiert une attention toute particulière sur :

la sécurité des agents, à l’atelier comme sur les chantiers, dans les déplacements et en situation d’urgence (viabilité hivernale, aléas majeurs) : prévention, rigueur opérationnelle, veille au respect des règles, culture sécurité partagée ;

le niveau d’exigence managériale attendu : poser un cadre clair, faire preuve d’équité, assurer une présence sur le terrain, disposer d’une forte capacité à arbitrer, responsabiliser l’encadrement et à rendre compte à sa propre hiérarchie.

Sous la responsabilité hiérarchique du Sous-directeur du Patrimoine Routier, vous pilotez directement les services suivants :

Service Atelier

Entretien, maintenance et réparation de la flotte automobile départementale ;

Maintenance des engins nécessaires à l’entretien et à l’exploitation du réseau routier ;

Organisation des diagnostics, réparations, contrôles réglementaires, immobilisations/retours en service ;

Gestion des approvisionnements techniques, outillages, relations fournisseurs/prestataires.

Service Exploitation (régies)

Réalisation en régie des travaux d’entretien du réseau : enduits, signalisation horizontale, élagage, curage, etc. ;

Organisation opérationnelle des équipes et des chantiers, sécurisation et qualité d’exécution ;

Appui à la continuité de service lors des événements exceptionnels (intempéries, crises).

Service Administratif et Financier

Gestion administrative, financière et comptable du Parc ;

Gestion RH de proximité : temps de travail, congés, formation, appui aux encadrants, reporting ;

Marchés, commandes, engagements, facturation, suivi budgétaire et tableaux de bord ;

Appui administratif transversal aux services Atelier et Exploitation.

Pôle Qualité (ISO 9001)

Animation du système qualité : procédures, indicateurs, audits, non-conformités, actions correctives ;

Amélioration continue et traçabilité des pratiques (qualité utile au terrain) – préparation et suivi des audits externes.

Vos missions seront donc les suivantes :

Pilotage global et management des services (enjeu central du poste)

Diriger l’ensemble des services du Parc, assurer leur coordination et la cohérence des décisions ;

Organiser le fonctionnement interne du Parc, structurer les responsabilités, les délégations et les circuits d’information ;

Instaurer et faire vivre une culture du résultat, fondée sur :

la définition d’objectifs clairs,

-l’évaluation régulière,

-la recherche d’efficacité,

-l’amélioration continue des pratiques.

Animer les responsables de service et accompagner la montée en compétence des encadrants (déléguer, contrôler, recadrer si nécessaire) ;

Garantir un management de proximité fondé sur la présence régulière sur le terrain (atelier, chantiers, sites) ;

Développer une culture commune des méthodes, de la sécurité et de la qualité du service public.

Sécurité des agents et prévention des risques (priorité absolue)

Déployer une culture sécurité partagée : rappel régulier, exemplarité de l’encadrement ;

Garantir la sécurité des interventions : contrôle des modes opératoires ;

Piloter l’analyse des incidents/accidents et les retours d’expérience (actions correctives, mise à jour des pratiques) ;

Sécuriser les environnements à risques : atelier (levage, machines, énergie, produits), chantiers (circulation, engins), déplacements, périodes sensibles (VH) ;

Inscrire la prévention dans la routine managériale : points sécurité, visites terrain, audits internes, suivi des actions.

Pilotage des moyens matériels : flotte, engins, atelier

Définir et piloter une stratégie de disponibilité et de performance des matériels (priorités, criticité, délais atelier) ;

Suivre les coûts (pièces, main d’œuvre, immobilisations), optimiser l’organisation (préventif/correctif, stocks, sous-traitance) ;

Garantir la conformité réglementaire des véhicules/engins et la traçabilité des opérations ;

Piloter les relations fournisseurs et prestataires, et veiller à la qualité des interventions.

Pilotage de l’exploitation en régie : qualité, sécurité, productivité

Superviser la programmation et la planification des campagnes en régie (enduits, signalisation, élagage, curage…) ;

Organiser le reporting : volumes, délais, reprises, incidents ;

Contribuer à la coordination avec les ARD et centres routiers pour assurer la pertinence des priorités et la bonne articulation avec les équipes d’exploitation des centres.

Transversalité et coordination avec les sous-directions et les ARD (enjeu clé)

Assurer le lien permanent avec les ARD pour garantir l’adéquation entre les besoins terrain et les moyens du Parc : planification des régies, priorités d’intervention, disponibilité engins, retours d’expérience ;

Construire un fonctionnement fluide avec les autres sous-directions : articulation, programmation/exploitation, cohérence des méthodes, harmonisation des pratiques et sécurisation des procédures (achats, budgets, RH, prévention) ;

Installer des rituels de pilotage partagés : points opérationnels, revues mensuelles d’indicateurs, bilans de campagne et retours d’expérience (sécurité/qualité) ;

Représenter le Parc dans les instances de coordination de la Direction, relayer les décisions et garantir leur mise en œuvre.

Gestion budgétaire, programmation et planification

Élaborer la programmation annuelle et pluriannuelle des besoins : renouvellement matériels, investissements, outillage, marchés ;

Piloter le budget du Parc : engagements, dépenses, marchés, gestion prévisionnelle ;

S’assurer de la bonne allocation des moyens humains, matériels et financiers ;

Arbitrer les priorités en fonction des contraintes opérationnelles, budgétaires et des impératifs de service public ;

Rendre compte régulièrement au Sous-directeur du Patrimoine Routier (pilotage, risques, décisions, résultats).

Qualité – amélioration continue (ISO 9001)

Porter et animer la démarche ISO 9001 : indicateurs, audits, non-conformités, actions correctives ;

Déployer une amélioration continue pragmatique, orientée terrain et service rendu ;

Préparer et suivre les audits externes et les revues qualité.

Projets de la Direction et mutualisation

Participer aux projets transversaux de la Direction des Routes ;

Contribuer à l’élaboration et au déploiement des doctrines et outils communs (sécurité, méthodes, exploitation, qualité) ;

Apporter un soutien ponctuel aux ARD en cas de besoin.

Votre profil

Vous disposez d’une bonne connaissance du domaine routier, notamment en matière d’exploitation et d’entretien des infrastructures, de matériels et de contraintes d’intervention. Il maîtrise également les principes des finances publiques locales ainsi que le fonctionnement des marchés publics. Une culture qualité, notamment autour des référentiels de type ISO 9001 et du pilotage par processus, est attendue, ainsi que des connaissances en prévention et sécurité au travail et en sécurité des chantiers.

Vous êtes en capacité de manager des équipes et des encadrants en organisant l’activité, en déléguant les missions, en contrôlant les résultats et en arbitrant les situations lorsque nécessaire. Il sait piloter une activité multi-métiers à forts enjeux opérationnels, aussi bien en situation normale qu’en situation d’urgence. Il est en mesure de gérer un budget conséquent et de sécuriser la chaîne achat, commande et facturation. Il met en place et suit des indicateurs d’activité et des tableaux de bord afin d’assurer un pilotage efficace. Il travaille en transversal avec plusieurs entités et partenaires, partage l’information utile et sait prendre des décisions dans un esprit de loyauté et de service public.

Le poste requiert une autorité naturelle, de la rigueur, un bon esprit d’analyse et un sens développé des responsabilités. Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe et en transversalité sont indispensables, ainsi qu’une posture managériale exemplaire et constante.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.