Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance
- Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement
- Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes
- Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés
- Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service
- Etablir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation (entretien)
- Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités
- Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs
Compétences et expériences requises :
- Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique
Profil recherché:
- Titulaire d'un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur, éducateur sportif)
- Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats.
- Appétence pour les activités sportives
Organisation du travail: 35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ).
Postes à pourvoir : immédiatement
Type de contrat : CDI temps plein
Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Indemnité dimanches et jours fériés
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 75%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- Avantages CSE (chèques noël, chèques vacances...)
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