Educateur spécialisé / educatrice spécialisée (h/f)

Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : • Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l’écoute active et la bienveillance • Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d’adapter les premières étapes de l’accompagnement • Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes • Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés • Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service • Etablir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation (entretien) • Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités • Favoriser l’ouverture extérieure et les partenariats avec d’autres dispositifs Compétences et expériences requises : • Connaissance et expérience de la protection de l’enfance souhaitée • Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse • Sens des responsabilités • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur, éducateur sportif) • Volonté de s’engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats. • Appétence pour les activités sportives Organisation du travail : 35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ). Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : Pantin Avantages : • Mutuelle (50%), • Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois • Panier repas • Compte Epargne Temps, • Télétravail (selon l’accord interne- après période d’essai,) • Ordinateur portable partagé • Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.