À propos du Cabinet
Notre client, un cabinet d'expertise comptable moderne et 100% dématérialisé situé à Hœnheim, près de l'Espace Européen.
Dirigé par une Expert-Comptable chevronnée, l'équipe comprend un Comptable sénior, une Comptable médior et deux Comptables juniors.
Le cadre de travail est exceptionnel et encourage un équilibre travail-vie personnelle grâce à notre politique de télétravail partiel.
Votre Rôle
Gestion autonome d'un portefeuille de clients variés : TPE, PME, professions libérales, revenus fonciers
Expérience en consolidation, intégration fiscale, et gestion de la TVA internationale seraient un plus
Utilisation de logiciels comptables avancés : Excel et logiciels de comptabilité (la maîtrise de Cegid Quadra serait top !)
Profil Recherché
Solide expérience en cabinet comptable
BTS en comptabilité avec au moins 10 ans d'expérience minimum ou diplôme supérieur avec 7 ans d'expérience minimum
Excellentes compétences en communication et relation client
Autonomie, rigueur et professionnalisme
Processus de Recrutement
1er entretien avec Le Recrut'Heure
2e entretien avec l'Expert-Comptable, incluant des questions techniques (ils valoriseront votre raisonnement !)
Test de personnalité AssessFirst à réaliser à domicile
Vos Avantages
Primes discrétionnaires
Repas d'équipe
Cadre de travail stimulant à Hœnheim, facilement accessible par les transports en commun, possibilité de se garer gratuitement sur place
Télétravail partiel pour plus de flexibilité
Ticket restaurant de 12 euros
Mutuelle familiale
Comité d'Entreprise
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Réaliser des opérations comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Le Recrut'Heure est cabinet sans prétention qui accompagne les candidats et les entreprises pour un match parfait !
Nous mettons notre expertise à votre disposition afin de vous permettre de trouver chaussure à votre pied.
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