Responsable ressources humaines (h/f)

Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)

Missions principales :

1. Veille sociale et conformité légale

1. Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective de la branche automobile.
2. Conseiller les managers sur les implications juridiques des évolutions légales et réglementaires.

2. Recrutement et intégration

3. Piloter les recrutements en collaboration avec les responsables de service.
4. Déployer des stratégies d’attraction des talents pour les concessions Toyota & Lexus.
5. Organiser un parcours d’intégration efficace et engageant pour les nouveaux arrivants.

3. Formation et développement des compétences

6. Identifier les besoins en formation en lien avec les évolutions du métier et du secteur.
7. Gérer la relation avec l’OPCO pour optimiser les financements.
8. Mettre en œuvre le plan de formation et suivre la montée en compétences des équipes.

4. Gestion administrative et suivi du personnel

9. Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
10. Assurer le suivi des dossiers salariés : mutuelle, visites médicales, absences, évolutions contractuelles.
11. Garantir la conformité des processus et la qualité du suivi administratif.

5. Discipline et gestion des ruptures de contrat

12. Gérer les procédures disciplinaires en conformité avec la législation.
13. Accompagner les managers sur les situations individuelles sensibles.
14. Piloter les processus de rupture de contrat (démissions, licenciements, ruptures conventionnelles) dans le respect du droit du travail.

Le profil recherché

Profil recherché :

15. Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.
16. Expérience de 4 ans minimum sur un poste de Responsable RH ou généraliste RH confirmé(e), idéalement en environnement multi-sites ou dans un secteur opérationnel.
17. Capacité à accompagner les managers au quotidien et à piloter plusieurs projets RH en parallèle.
18. Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens du service, excellent relationnel et discrétion.
19. Prise de poste immédiate.

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