Rattaché à la Directrice Domaines SI Finance, RH et Achats, il contribue dans ces domaines au choix des différents composants (progiciels, bases de données, développements spécifiques...).
Le chef de projet SI est amené à gérer, piloter et participer à toutes les étapes de la vie des projets qui lui sont confiés : recueil du besoin, cahier des charges, spécifications techniques, développement, intégration, tests, recette, documentation et formation des utilisateurs.
En tant que Product Owner, il travaille en relation étroite avec les Business owners.
Il garantit la pertinence et la cohérence des solutions proposées en lien avec les architectes SI.
Il assure la cohérence des flux entre applications, l'intégrité des données et la sécurité de l'ensemble.
Il propose des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et processus définis.
Il sera amené à travailler sur des projets à dominante Finance, Achats, mais aussi RH selon le portefeuille de projets, pour des entités françaises et/ou internationales.
Le candidat aura pour responsabilité de :
1. Analyser les cahiers des charges fonctionnels
2. Rédiger les spécifications fonctionnelles voire techniques des nouveaux besoins, évolutions, interfaces …
3. Participer aux travaux d’analyse de données et reprises
4. Participer au choix des briques logicielles en relation avec le métier et à leur mise en place
5. Suivre le déroulement des projets sous sa responsabilité en organisant, coordonnant, arbitrant et communiquant auprès des acteurs et en animant les comités projets et comités de pilotage
6. Définir les indicateurs de suivi du projet
7. Piloter et participer aux phases de paramétrage et test unitaire, à la recette et valider la documentation technique en veillant à l’exécution des tâches de chaque acteur dans les meilleures conditions
8. Gérer la relation avec le ou les fournisseurs et l’ensemble des parties prenantes
9. Garantir le respect du périmètre, de la qualité, du coût et du planning du projet, en proposant au besoin d’éventuelles modifications liées à des contraintes de réalisation
10. Organiser la maintenance ainsi que le support aux utilisateurs, gérer les évolutions
11. Participer à la conduite du changement, à la formation des utilisateurs et au transfert des compétences
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