Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1900 collaborateurs, réalise un CA annuel de 200 M d'Euros et poursuit sa croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025. L'objectif est de contribuer au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'habitat social et individuel, notre groupe familial maintient son indépendance. Nos priorités : satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
A propos du poste :
Le CTO est un membre clé de l'équipe dirigeante IT, responsable de définir et de mettre en oeuvre la stratégie technologique de l'entreprise. Son objectif principal est d'assurer que les initiatives technologiques soutiennent les objectifs stratégiques tout en garantissant l'innovation, la scalabilité et la sécurité des solutions techniques.
Missions principales :
1. Proposer des axes de développement ambitieux pour accompagner l'innovation technologique :
o Identifier les tendances technologiques émergentes et évaluer leur potentiel.
o Définir une stratégie d'innovation alignée avec les besoins du marché.
o Favoriser une culture d'innovation par des processus, événements et outils.
2. Collaborer avec les autres directions :
o Assurer une prise en compte globale des besoins internes et clients.
o Traduire les besoins en plans d'action concrets.
o Mettre en place une gouvernance pour une collaboration fluide.
3. Élaborer et piloter la vision produit :
o Définir et maintenir une roadmap alignée avec les objectifs stratégiques.
o Intégrer dimensions techniques, fonctionnelles et réglementaires.
o Superviser l'évolution des plateformes technologiques.
o Réaliser des développements Full-Stack Python.
4. Accompagner la montée en compétences et coordonner les équipes :
o Manager les équipes techniques et promouvoir leur développement.
o Adopter et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
o Organiser des formations et veilles technologiques.
Profil recherché :
Diplômé(e) en informatique ou domaine technique (Bac +5 minimum), avec au moins 10 ans d'expérience, dont 5 en rôle de direction (CTO, Directeur Technique...).
- Compétences techniques :
- Architecture logicielle et infrastructure cloud (AWS, Azure, GCP)
- Cybersécurité
- Gestion de projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
- Compétences managériales :
- Leadership et développement des talents
- Excellentes compétences en communication
- Gestion d'équipes multidisciplinaires
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