La Ville de Saint-Tropez recherche deux PLACIERS - agents de surveillance de la voie publique H/F chargés d'assurer les missions à la fois de surveillance de la voie publique et de gestion du marché de Saint-Tropez.
Missions :
1. Surveillance de la voie publique
- Contrôler et faire respecter la réglementation en matière de stationnement (zones payantes, stationnement gênant, zones bleues, etc.) ;
- Constater les infractions au code de la route relevant de sa compétence et rédiger les procès-verbaux correspondants ;
- Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (mobilier urbain, voirie, propreté, sécurité) ;
- Participer aux actions de prévention et de proximité
- Assurer une présence dissuasive favorisant la tranquillité publique.
2. Fonctions de placier sur le marché
Organisation du marché :
- Installer les commerçants sur le marché,
- Enregistrer et encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public
- Surveiller le bon fonctionnement du marché,
- Veiller au respect du règlement du marché,
- Surveiller le bon fonctionnement des bornes électriques et bornes à eau des places des Lices et 15ème Corps.
- Contribuer à la remise en état des lieux après le marché
Suivi administratif du marché :
- Participer à la comptabilité de la régie
- Mettre à jour les dossiers des commerçants non sédentaires,
- Mettre à jour les fichiers de présences,
- Apporter les éléments d'aide à la décision des élus.
- Traiter les courriers liés aux missions.
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance du code de la route et de la réglementation des marchés ;
- Sens du service public, de l'accueil et du contact avec le public ;
- Capacité à gérer une régie ;
- Rigueur, ponctualité et autonomie ;
- Intègre et loyal(e)
- travail en extérieur, parfois tôt le matin
- Disponibilité, réactivité et dynamique
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de verbalisation / régie souhaitée ;
- Permis B.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels selon profil ;
- Rémunération statutaire + ISFE
- CDD 12 mois + 37 heures / sem. +12 jours de RTT
- Horaires variables selon les jours de marché et les besoins du service (y compris week-ends et jours fériés occasionnels).
AVANTAGES COLLECTIFS
- CNAS (accès à des offres sportives, culturelles, sociales)
- Amicale du personnel (voyage, sortie.....)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Participation à la prévoyance (25 €/mois) et mutuelle santé (25euros/mois)
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant (9 €, 60 % pris en charge par la collectivité)
- Vélo à assistance électrique à disposition
- Accès aux installations sportives à la pause méridienne
Prise de poste le 1er novembre 2025.
Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr
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