RESPONSABILITÉS :
Assurer la gestion, la sécurité et l'entretien des installations sportives de l'Université de Toulouse, afin de garantir des conditions optimales d'accueil, de pratique et de fonctionnement pour tous les usagers (étudiants, personnels, associations, prestataires...).
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances :
Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'environnement universitaire.
Connaître la réglementation en matière de sécurité
Maitriser les implantations des installations sportives du SUAPS
Connaissance de base en informatique (lecture mail, logiciel réservation.)
Savoir faire technique :
Assurer la sécurité des usagers et des installations : appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, signaler tout incident, adopter les bons réflexes en cas d'urgence.
Savoir identifier et gérer une situation conflictuelle ou à risque avec maîtrise et professionnalisme.
Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Utiliser le matériel de tonte, de traçage et de nettoyage en toute sécurité.
Accueillir, informer et orienter le public avec courtoisie et efficacité.
Réaliser des petits travaux de maintenance (plomberie, électricité, bricolage courant).
Tenir à jour les inventaires et assurer la traçabilité du matériel et des clés.
Savoirs comportementaux : Respect des consignes, aisance relationnelle, disponibilité et sens du contact, fortes aptitudes au travail en équipe, capacités d'organisation, savoir rendre compte à sa hiérarchie
Avantages :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations
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