Chargé de mission en ressources humaines (rh) (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client site industriel, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du Site, vous participez activement aux activités quotidiennes du service et vous pilotez vos propres plans d'actions. Vos missions principales Accompagnement des managers - Travailler en étroite collaboration avec les managers - Les conseiller, coacher et accompagner sur les enjeux RH - Être l'interlocuteur RH privilégié des équipes Gestion des effectifs & organisation - Piloter les effectifs permanents et temporaires (quantité & qualité) - Participer à la planification de la production - Valider les besoins en personnel temporaire Suivi et performance RH - Analyser et suivre l'absentéisme - Déployer des plans d'amélioration adaptés - Garantir l'application des référentiels de classification Recrutement & intégration - Gérer le processus complet de recrutement (diffusion, sélection, entretiens) - Assurer une intégration conforme aux standards Administration du personnel & paie - Veiller au respect des procédures RH (temps de travail, congés, astreintes?) - Participer à la transmission et au contrôle des éléments variables de paie - Assurer la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information Développement des compétences - Planifier les actions de formation pour les équipes de production Support projets RH - Accompagner le Responsable RH dans ses projets transverses Votre profil Diplômé(e) d'un BAC 5 en Ressources Humaines Première expérience souhaitée en environnement industriel Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes RH Un anglais professionnel est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap