Chef de service fluides et énergie h/f

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) au Chef de Département Travaux, Maintenance et Sécurité, vous prenez en charge la mise en oeuvre du Plan Stratégie Climat et en assurez la bonne adéquation avec les objectifs et la politique générale de l'entreprise dans les domaines « énergie - décarbonation - biodiversité ».

En tant que Chef de service Fluides et Energie, agir concrètement pour l'intérêt général.

C'est assurer :
- Le management d'une équipe composée de trois Responsables Gestion Techniques, et un rôle d'animation auprès des référents au sein de nos 6 Directions Interrégionales ;
- L'identification des plans d'actions à mettre en oeuvre pour améliorer les performances de notre patrimoine ainsi que l'optimisation des dépenses associées ;
- Le pilotage de l'obtention des Certificats d'Economie d'Energie (CEE) ainsi que des abattements de TFPB ;
- Un rôle de référent des contrats techniques (installations de production de chauffage et d'ECS, ascenseurs, systèmes de fermetures automatiques, VMC, espaces verts, 3D, etc.) ;
- La production et la fiabilisation des reportings d'activité ;

C'est participer :
- A l'élaboration des politiques d'achat et d'entretien en matière d'énergies et de fluides, d'équipements économiseurs d'énergie, bornes de rechargement, compteurs fluides et énergies, etc. ;
- Au développement des outils ainsi que le suivi de la consommation des fluides et des énergies ;
- A la démarche RSE d'Adoma de sobriété énergétique et des enjeux de transition écologique du patrimoine ;
- A la veille réglementaire de votre périmètre.
- Une formation supérieure bac+5 en école d'ingénieur ou orienté Génie énergétique / Génie thermique
- Une expérience d'au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d'habitation et notamment dans le domaine thermique et énergétique
- Une première expérience managériale
- Une solide expertise technique et règlementaire
- Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques
- Rigueur, organisation ainsi qu'un sens prononcé du service client
- Capacité à fédérer, à travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés
- Capacité à être force de proposition.

Postulez !

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C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Télétravail possible
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le Chef département pour échanger sur les missions et votre projet professionnel