Vos missions principales sont :
- la gestion des relevés d’heures et leur saisie,
- l’établissement de 150 bulletins de salaire et plus
- la facturation
- les suivis administratifs des dossiers de la formation, des AT, arrêts maladies et prévoyance
- les tâches administratives RH
- la recherche d’informations (convention collective multi-activité)
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