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Manager de proximité h/f

Villeurbanne
CDI
CPAM DU RHONE
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Description du poste

Envie de rejoindre notre équipe ?

Notre futur·e collaborateur·trice aura pour missions de :

1. Accompagner au quotidien l'équipe administrative
2. Développer les compétences de l'équipe et garantir le respect des process du secteur
3. Participer à la coordination et au pilotage de l'activité de l'équipe
4. Effectuer le suivi de l'activité à travers des outils de pilotage (suivi de productivité, tableaux de bord, indicateurs…)
5. Assurer une communication efficace permettant un bon fonctionnement au sein de l'équipe, travailler en transversalité avec tous les services de l'organisme et les partenaires externes (CNAM, tribunaux…)
6. De la prise de poste, jusqu'au déménagement, prendre en charge, par délégation, les aspects logistiques du site (organisation des locaux, équipements, sécurité des personnels…)

Le poste implique une variété de compétences, par ton investissement, dans une diversité de tâches opérationnelles et de gestion d'équipe.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Profil recherché

Vos compétences

Les clés de la réussite ?

7. Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
8. Avoir une bonne capacité d'écoute et de restitution
9. Savoir s'adapter aux changements et aux contraintes
10. Disposer de qualités relationnelles et du sens des responsabilités
11. Etre autonome, dynamique et réactif·ve
12. Appliquer les méthodologies de conduite de projet
13. Respecter de la confidentialité et du secret professionnel

Informations complémentaires

Tu as ses compétences et tu veux nous rejoindre ?

Nous te proposons :

14. CDI à temps plein du lundi au vendredi (télétravail partiel possible)
15. Lieu : Lyon (Saxe - Gambetta) puis Villeurbanne (Flachet) à partir de mars
16. Rémunération de 34 € brut annuel (répartie sur 14 mois)
17. Horaires variables
18. Carte déjeuner avec un montant de 11,52 € par jour travaillé (part salariale: 4,61€)
19. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%*
20. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !

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