Entre plaine et montagne, aux portes du Vercors et de la Drôme, le territoire de Saint-Marcellin Vercors Isère offre un cadre de vie unique, riche en patrimoine, en nature et en expériences. Son Office de Tourisme Intercommunal (OTI), établissement public dynamique créé en 2017, accompagne les acteurs locaux et valorise la destination auprès d une clientèle de proximité. Pour renforcer son organisation et soutenir sa croissance, l OTI recherche son/sa futur·e : Responsable Administratif·ve et Financier·ère. - Missions : Véritable pilier administratif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière, la coordination administrative et l appui RH de la structure. • Pilotage financier et comptable : élaboration et suivi du budget, gestion des recettes et dépenses, supervision de la facturation et des régies, suivi fiscal (TVA, liasse fiscale...). • Gestion RH : préparation des éléments de paie, contrats de travail, suivi du temps et des formations, appui au recrutement saisonnier et accompagnement managérial du Directeur. • Appui stratégique et organisationnel : participation aux comités de direction, rédaction de rapports et comptes rendus, aide à la mise en place de tableaux de bord et d indicateurs. • Support transversal : gestion logistique (bâtiments, véhicules, contrats fournisseurs), veille juridique et sociale, et implication dans la vie collective de l Office. - Profil : • Formation Bac +2/3 minimum en gestion administrative/financière, RH ou assistanat de direction. • Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire alliant finances, RH et organisation. • Maîtrise des procédures administratives et budgétaires (comptabilité publique M4 appréciée). • Aisance relationnelle, rigueur, adaptabilité et sens de l organisation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité à analyser des données financières ou RH. - Conditions : • Poste basé à Saint-Marcellin • Rémunération : 2 700 € à 3000 € brut mensuel (selon expérience) + gratification, mutuelle d entreprise, TR, COS 38, CET • CP 30 jours ouvrables • Temps plein (35h annualisées) – statut selon convention des organismes de tourisme • Possibilités de télétravail (max 2jours/semaine)
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