Description de la mission
Rattaché·e au Directeur Territorial de lagence Nord du 91, vous aurez la charge de la gestion et de lanimation dun patrimoine de logements, avec pour mission de garantir la qualité des services délivrés aux clients et de piloter les actions en matière dattribution, de mobilité et de politiques sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Management de léquipe :
Organiser, planifier et accompagner le travail de votre équipe (chef de secteur, chargée de gestion locative et assistant commercial) en alternant management à distance et de proximité. Vous interviendrez principalement sur les secteurs dAthis Mons et Palaiseau avec des résidences situées en Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
Déterminer les objectifs de l'équipe pour atteindre les résultats attendus et assurer le suivi.
Animer les indicateurs d'activité, les analyser et proposer des actions correctives pour améliorer la performance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de lagence pour optimiser les processus.
Établir des propositions budgétaires annuelles et assurer le suivi de lexécution du budget.
Pilotage de la commercialisation :
· Piloter lactivité de commercialisation du patrimoine, en appliquant les processus du groupe 3F et en optimisant lutilisation des outils informatiques et logiciels associés.
· Être garant de la politique dattribution des logements
Profil
Formation : Master 2 Gestion immobilière ou DUT/BTS Professions immobilières avec expérience solide en gestion et commercialisation immobilière.
Expérience : Vous justifiez dune expérience significative et réussie (minimum 5 ans) dans le management déquipe et la gestion immobilière, idéalement dans un environnement complexe tel que les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ou dans un secteur similaire. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la gestion de patrimoine et à la commercialisation de logements sociaux.
Compétences :
· Excellentes qualités relationnelles, sens de lécoute, capacité à travailler en transversalité.
· Rigueur, polyvalence et esprit déquipe.
· Capacité à piloter des projets et à prendre des décisions stratégiques en autonomie.
· À laise avec les outils informatiques et bureautiques, et si possible, une bonne maîtrise du logiciel ULIS serait un plus.
· Une forte capacité dadaptation et une volonté de contribuer à lintérêt général.
Fourchette de salaire
45-50 k
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