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Acquisition • Cayenne
Dernière mise à jour: il y a 3 jours
Description de poste
Localisation du poste : Grenoble
Type de poste : CDD
Durée : 6 mois renouvelable
Date de prise de poste : Mi-août 2024
Rémunération annuelle brute : 25 112 € (21 512 € de fixe + 3 600 € de variable)
Bienvenue dans notre magnifique aventure !
WIZBII, c'est une aventure humaine étonnante qui a démarré il y a plus de 13 ans maintenant et qui cherche chaque jour à se réinventer pour remplir au mieux la mission qu'elle s'est fixée : "Faire de chaque avenir une réussite".
WIZBII (www.wizbii.com) : des services B2C à fort impact à destination des 18-30 ans.
WIZBII compte aujourd’hui 11M d’utilisateurs sur l’ensemble de ses services, en France et en Europe parmi lesquels :
* WIZBII Money, notre simulateur d’aides financières permettant aux jeunes de trouver toutes les aides auxquelles ils ont droit.
* WIZBII Jobs : site de référence pour la recherche d’emploi des jeunes en Europe.
* WIZBII Events : nos évènements de recrutement organisés partout en France avec nos partenaires : plus de 100 évènements organisés chaque année !
WIZBII connaît une forte croissance de ses revenus depuis 5 ans et nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents pour réaliser nos ambitions fortes.
Notre équipe, c’est la Wizteam !
Nous sommes désormais 110 collaborateurs, répartis sur trois sites : à Paris, à Grenoble (notre siège) et à Pau.
Rejoignez-nous !
Et le poste en lui-même ?
Dans le cadre du fort développement de notre activité événementielle, nous recherchons un.e talent acquisition specialist.
Votre mission sera de dénicher les futurs talents de nos clients dans le cadre de l’organisation de nos événements de recrutement (job dating et cocktail recrutement).
Vous serez donc en charge de :
1. Trouver les candidats
o Rédiger et mettre en ligne des offres d'emplois sur les divers sites partenaires.
o Chasser des profils de candidats cibles correspondants sur les job boards.
2. Qualifier des candidats
o Trier les CV des différents candidats à nos événements.
o Réaliser des appels de validation de la participation des différents candidats présélectionnés.
o Être en charge de la bonne tenue de Sourcii concernant les profils des candidats.
3. Inviter des candidats
o Envoyer l'invitation aux candidats présélectionnés.
o Réaliser des campagnes de relance.
4. Être en renfort aux équipes projets
o Participer à certains événements de la région Sud-Est.
o Rédiger et envoyer le SMS de remerciement post-event.
5. Suivre la bonne mise en oeuvre du sourcing candidat
o Tenir à jour les outils de reporting.
o Intégrer dans Sourcii toutes les informations nécessaires à la mise en oeuvre de l'événement.
Travailler en équipe dans une ambiance scale-up vous motive ? Alors ce job est fait pour vous !
Et si on parlait de vous maintenant?
Pour assurer au mieux vos missions, vous disposez d’une première expérience de téléconseiller.e, chargé.e de sourcing et / ou phoning. Un attrait particulier pour le recrutement est fortement apprécié.
Véritable communiquant.e, vous êtes convainquant.e, persuasif.ve et tenace. Ayant le goût du challenge, vous savez être force de proposition.
Des connaissances des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels est un plus.
Et côté culture d'entreprise ?
* Nous sommes une scale-up jeune et dynamique, et qui plus est en forte croissance.
* Votre travail aura un impact direct sur l’aide et le soutien que vous apporterez aux jeunes.
* Vous intégrerez une équipe soudée avec des talents ambitieux et empathiques.
* Nous organisons des Calls fondateur tous les mois, des plénières trimestrielles ainsi qu’un Team-building une fois par an.
* Vous travaillerez dans des locaux agréables imaginés par une architecte.
Et des avantages !
* Une carte titres restaurant (Swile).
* Une prime vacances, une mutuelle et prévoyance Alan ainsi que des congés supplémentaires.
* Un pass télétravail.
Vous vous êtes reconnu.e et cette annonce vous parle ? Alors n'hésitez pas à postuler, nous attendons votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de vous rencontrer !
La politique d’embauche de WIZBII vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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