Publiée le 17 juin
Mission du poste
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. L’ÉTABLISSEMENT L’établissement R’ d’Accueil (70 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. Composé d’une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin psychiatre, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service de l'Alternat de R d’Accueil assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de colocations en semi-autonomie. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun. AVANTAGES * Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … * « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois * Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) * Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base * Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) * Avantages CSE : chèques vacances et billetterie Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Formation Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes : * Suivi individuel des jeunes accueillis, * Conception et mise en œuvre des actions préventives et/ou curatives, * Participation aux réunions d'équipes et apport d’une analyse clinique des situations rencontrées, * Soutien des équipes, * Développement et entretien d’un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique des jeunes, * Evaluation de la vulnérabilité et du besoin de suivi, * Proposition de médiations thérapeutiques individuelles et groupales, * Développement de partenariats thérapeutiques. * Diplôme de Master en Psychologie * Expérience souhaitée au sein de la protection à l’enfance * Connaissance des institutions, des dispositifs et des problématiques psycho-sociales en lien avec l'immigration et le public MNA, l’enfance en danger et les troubles stress post traumatique * Maîtrise des conduites d'entretien et observations cliniques * Capacités rédactionnelles * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d’équipe * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : * Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible (emploi du temps à construire selon les besoins du service) * Voiture de service pour les trajets professionnels * Transports en commun à proximité * Stationnements gratuit / Parking vélo RÉMUNÉRATION * Statut cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste) * Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 euros brut mensuel pour un temps plein) Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à : Madame DUFEU, directrice
