Ref AS INGENIEUR APPUI TECHNIQUE ASSURANCE
Groupe associant des sociétés de courtage en assurances indépendantes des compagnies d'assurances dont l'activité se répartit entre le conseil en assurance et la gestion des sinistres dont l'indemnisation des assurés.
Associant une vingtaine de collaborateurs, les domaines d'intervention sont axés sur les risques dans le BTP et les PME de tout domaines.
L'accompagnement des industriels afin de protéger au mieux des risques encourus ainsi que leur juste indemnisation est au centre de leur quotidien.
Missions :
Auprès du Président du Groupe, en lien avec le Directeur Général et à l'issue d'une période de familiarisation avec les techniques d'assurance, vos activités seront axées sur deux domaines :
- La gestion d'un portefeuille d'assurance de PME intervenant d'une part dans l'immobilier d'entreprises : investisseurs, promoteurs, foncières et d'autre part dans divers secteurs de l'industrie. Ce qui nécessite des contacts réguliers avec les clients et les assureurs pour la gestion des contrats ou des sinistres
- L'amélioration de la performance des méthodes de travail et du service aux clients avec l'apport de la digitalisation, de l'automatisation des tâches et de l'IA .
Dans ce cadre des déplacements sont à prévoir sur l'hexagone
Compétences :
- Formation : Bac + 5 ingénieur généraliste
- Intérêt pour le secteur de l'assurance
- Familier des SI, de la data et de la numérisation
- Pratique de l'iA
- Expérience dans le BTP ou l'industrie
- Autonome
- Rigoureux - Réactif
- Impliqué
- Capacités rédactionnelles
- Communiquant
- Sens de la relation client
- Capacité à travailler en équipe
Lieu de Travail : Vélizy Villacoublay
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Familier des SI, de la DATA,Connsaissance du secteur de la Construction,Intérêt pou l'Assurance,INGENIEUR,Pratique de l'IA,Relation CLIENT
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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