Coordinateur eaje (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative rémunération statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 450 à 1500 € + NBI 15 points Descriptif de l'emploi La Direction de l'Education et du Temps de l'Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d'accueil des enfants et jeunes âgés de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l'Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Rattaché directement au chef de service Petite Enfance, vous serez chargé de la coordination de l'ensemble des directions de 14 structures Petite Enfance (Multi accueils, micro crèches, crèches familiale) et des 7 Relais Petite Enfance. Rattaché directement au chef de service Petite Enfance. Missions / conditions d'exercice Vos missions et activités :
Accompagner :
- Accompagner les directeurs de structures et les animatrices de relais
- Aider et conseiller à l'organisation des structures
- Accompagner, sur l’aspect technique, les directrices et la DRH lors des entretiens de recrutement pour le personnel dans les structures
Harmoniser :
- Suivre les règlements des structures et du personnel
- Faciliter l'interaction dans l'organisation de travail et des plannings du personnel, pour une gestion optimale des structures au sein du service Petite Enfance EPN
- Suivre les projets d'établissements en lien avec le chargé de coopérations CTG

Conditions/contraintes de travail :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations (réunion en soirée)
- Disponibilité
- Présence indispensable sur les différents sites
- Déplacement sur tout le territoire de l'EPN Profils recherchés Profil :
Titulaire du cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants, vous êtes détenez le diplôme d’État d’EJE, d’IDE ou Puéricultrice. Vous possédez une grande réactivité en garantissant un travail rigoureux et organisé. Vous êtes doté d’un esprit d’initiative, d’une grande capacité de maîtrise de soi et de solides qualités pédagogiques et relationnelles. Autonome, vous êtes capable de réaliser vos missions avec le sens du service public et disponibilité.

Vos compétences :
- Piloter et suivre les activités avec les directrices
- Maîtrise des outils numériques et informatiques (AxelNet, Ciril)
- Préparation et compte-rendu des visites sur les sites hebdomadaires

Vos connaissances :
- Réglementation Petite Enfance
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire et prévention
- Utilisation des outils de gestion et du suivi d’activité

Vos atouts :
- La disponibilité
- Le sens du travail en d’équipe
- L’écoute active