Chargé d'opérations bâtiment h/f - mairie de montgeron

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine bâti, vous êtes en charge de la conduite des projets de travaux : Conception et réalisation de projets neufs ou de réhabilitation du patrimoine de la collectivité. Vous aurez entre autres les missions suivantes : - La définition et l’analyse des besoins, - La participation au montage des opérations et des dossiers de consultation, - Le suivi technique et financier des prestataires, - Le suivi des modifications et l’organisation des commissions de sécurité des travaux réalisés. Profil recherché Formation de niveau ingénieur, avec des méthodes confirmées dans le travail collectif en transversalité et le pilotage de projets. Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement, vous maîtrisez la conduite de projets (travaux neufs et réhabilitations) ainsi que la maîtrise d’ouvrage publique, vous possédez des compétences techniques en bâtiment et conduite de projets, faites preuve de capacités organisationnelles et rédactionnelles notamment sur la restitution et les comptes-rendus. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les marchés publics. Permis de conduire obligatoire. Votre savoir-être :  Sens du service public,  Esprit d’analyse et de synthèse,  Aptitudes confirmées à la coordination de projets,  Capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions multi-partenariales,  Autonomie, rigueur et réactivité. Catégorie A ou B de la filière technique Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT Rémunération et avantages : Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire Télétravail possible selon convention Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions Politique active de formation Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) Intégration et vie collective 2 soirées du personnel par an Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)