It workplace manager f/h

Mission

Venez définir et piloter la conception ainsi que le déploiement de la stratégie des SI, manager la performance des outils et applicatifs à travers l'accompagnement des équipes du périmètre confié. Votre objectif : garantir l'efficience opérationnelle dans le respect des engagements de qualité de service. Et si être « IT workplace manager» chez APRIL vous permettait …
1. de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
2. de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
3. de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.


VOS FUTURES MISSIONS :

1. Pilotage de l'activité

4. Piloter la conception, le déploiement, le suivi et l'évolution du SI fonctionnel et technique du périmètre confié en lien avec la stratégie IT Groupe
5. Mettre en place le dispositif organisationnel nécessaire à la bonne exécution de l'activité
6. Garantir l'alignement des projets et des activités avec la stratégie et les priorités définies
7. Contrôler l'application des standards Groupe dans le choix et la mise en œuvre des solutions IT
8. Piloter les activités dans le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
9. Contribuer aux instances de pilotage IT Groupe
10. Assurer une veille technologique sur les évolutions des standards du marché
11. Prendre en charge un rôle de responsable d'application sur son périmètre.

2. Pilotage opérationnel de 9 personnes

12. Manager la performance de ses équipes en insufflant la recherche de l'efficience opérationnelle et en favorisant la coopération et la transversalité
13. Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant des opérations de développement des compétences et de recrutement adaptées
14. Mobiliser ses équipes : suivi des performances, informations stratégiques et opérationnelles etc.



Profil

15. Bac +3 à +5 en informatique
16. Nous sommes ouverts!
17. Une expérience similaire est indispensable
18. L'envie d'animer une équipe de 9 personnes et de gérer un parc informatique utilisateurs
19. Une connaissance des technologies type Microsoft Office 365, Active Directory, SCCM...) est souhaitée
20. Sens de l'organisation et du collectif, réactivité, agilité font partie de vos qualités.


Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.


Compétences

Postes de travail Téléphonie Gestion des habilitations