Dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines ( MBway Toulouse ) — entreprise partenaire recherchant un(e) apprenti(e)
Périmètre régional : Toulouse · Bordeaux · Nantes · Type de contrat : alternance
Cette opportunité vous permettra de développer des compétences polyvalentes en gestion RH, accompagnement managérial et pilotage de projets transverses, dans un environnement stimulant et multiculturel. Vos missions Gestion RH opérationnelle Participer à la gestion des dossiers RH individuels et collectifs sur un périmètre régional (Toulouse, Bordeaux, Nantes)
Accompagner managers et collaborateurs sur les questions RH du quotidien
Assurer le lien avec les services transverses (paie, outils RH) pour garantir la bonne gestion administrative du personnel
Suivre les dossiers spécifiques (temps partiel, restrictions médicales...) et mettre à jour les outils de pilotage
Projets RH transverses Contribuer à des actions RH : qualité de vie au travail, diversité, gestion de l'emploi, transformation RH
Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets RH régionaux ou nationaux
Appuyer les responsables RH dans l'animation de la communication RH, le reporting et l'évolution des outils
Le profil recherché Vous êtes étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines ( MBway Toulouse ) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, tourné vers l'innovation RH.
Savoir-être Sens du service et aisance relationnelle
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Proactivité, agilité et esprit d'équipe
Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Connaissance des outils RH (SAP appréciée)
Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés
Bonne capacité rédactionnelle et sens de la confidentialité
Infos complémentaires Environnement stimulant et multiculturel
Accompagnement par une équipe RH dynamique et bienveillante
Alternance compatible avec le MBA Management des Ressources Humaines
Pourquoi nous rejoindre ? Faites vos premiers pas dans les ressources humaines au sein d'un secteur en pleine transformation — rejoignez une équipe RH où l'innovation, la qualité humaine et le développement des compétences sont au cœur des priorités.
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