Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Contexte Du Poste
Dans le cadre de projets d’envergure menés par Davidson pour ses clients dans le secteur de l’énergie et de l’environnement, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Procédé Captation de CO² pour la conception, l’optimisation et l’implémentation de technologies de captation et de stockage du dioxyde de carbone.
Missions Principales
* Analyse des cahiers des charges et études de faisabilité technique des procédés de captation de CO²
* Conception et dimensionnement des équipements et systèmes de captation du CO²
* Optimisation des procédés en fonction des contraintes techniques, environnementales et économiques
* Suivi et validation des essais pilotes et industriels
* Rédaction et validation des documents techniques (notes de calcul, plans, schémas de procédés, etc.)
* Participation aux réunions clients, fournisseurs et partenaires techniques
* Veille technologique et mise à jour des connaissances sur les évolutions des normes et innovations dans le domaine de la captation du CO²
Compétences requises :
* Diplôme d’ingénieur ou Master en génie des procédés, chimie industrielle ou équivalent
* Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la captation de CO² ou du traitement des gaz industriels
* Connaissance des différentes technologies de captation du CO² (post-combustion, oxy-combustion, pré-combustion, etc.)
* Maîtrise des outils de simulation et de modélisation des procédés (Aspen Plus, Hysys, etc.)
* Connaissance des réglementations environnementales et des normes associées
Aptitudes / Savoir-être :
* Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes
* Rigueur, autonomie et organisation
* Excellentes compétences en communication orale et écrite
* Aptitude au travail en équipe et en environnement multidisciplinaire
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la réduction des émissions de CO² en développant et en optimisant des technologies innovantes de captation et de stockage du carbone.
Description du pôle Métiers de l’industrie
Davidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement !
Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.
Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.
Nos Métiers
* Recherche et développement, études et ingénierie
* Organisation industrielle, performance et excellence opérationnelle
* Qualité, conformité réglementaire et risques industriels
* Supply Chain Management
* Digital & Transformation Numérique
Nos Secteurs D’intervention
* Automobile
* Aéronautique
* Ferroviaire
* Spatial
* Infrastructures
* Machines spéciales
* Agro-alimentaire
* Industrie lourde
* Chimie
* Défense
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Management and Manufacturing
* Industries
Business Consulting and Services
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