Vos missions en quelques mots Rattaché à la Direction Petite Enfance du CCAS de la ville de Saint-Denis, le rôle de l’animateur responsable s’inscrit dans le double objectif attendu par la Caisse nationale des allocations familiales : Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil. Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel. Cet emploi est à temps complet. Informer les professionnels, les orienter vers les interlocuteurs ou services adaptés en fonction de leurs besoins. Assurer une continuité dans l’accueil téléphonique et physique sur site afin d’informer les parents des démarches à entreprendre dans la recherche d’un mode d’accueil (individuel et collectif). Informer sur le portail petite enfance et sur le site monenfant.fr. Accompagner les parents dans leur recherche d’un mode de garde partant de leurs besoins. Accompagner les assistantes maternelles dans leurs droits et leurs démarches. Promouvoir et valoriser le métier d’assistant maternel à travers des actions et des partenaires. Encourager les Assistants Maternels à informer les RPEI en cas de sous activités. Création de partenariat. Profil recherché Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de la personne accompagnée. Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Connaitre les Droits de l'enfant et de la famille. Connaitre les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant. Connaitre les postures et attitudes ergonomiques. Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avoir le sens de l'accueil et du service public. Esprit d'équipe. Avoir une méthode d'écoute active et de reformulation. Être discret, soumis au devoir de réserve et au secret professionnel. Être dynamique et organisé. Avoir le sens de la créativité, de l'économie dans l'utilisation du matériel éducatif, de sa réutilisation. Maîtriser les techniques artistiques, ludiques et manuelles. Savoir rédiger un projet d'établissement, projet social, éducatif et pédagogique, un projet de fonctionnement. Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
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