Responsable du département des services généraux idf - facility manager

Description du poste

La DIAL recherche son/sa Responsable du Département des Services Généraux pour l'Île-de-France. Responsable de ce département, vous assurez l'encadrement de 6 managers et une cinquantaine de collaborateurs répartis au sein des services suivants :

- le service administration générale (réception marchandises, gestion des archives, service à l'occupant)

- le service rénovation et maintenance (logistique, travaux, architectes, maintenance technique)

- le service sécurité

- le service restauration

Dans le cadre de vos missions vous pourrez vous appuyer sur le secrétariat du département et un responsable adjoint.

Directement rattaché au Directeur, vous assurez le relais managérial et opérationnel sur les sites franciliens des orientations définies par votre direction. Acteur au sein de la communauté des managers stratégiques de la DIAL et plus largement de notre organisme, vous participez aux différents projets transversaux nécessitant pour les Directions métier un éclairage fonctionnel et logistique. Vous représentez la Direction et portez les projets de votre Département au sein des différentes instances CSE et CSSCT.

Au sein de votre Département, vous intervenez plus particulièrement sur les domaines suivants :

- gestion technique et immobilière : garantir l'allocation optimale des surfaces et environnements de travail, réaliser des études d'aménagement fonctionnel, conduire des travaux d'aménagement et/ou de rénovation, garantir l'entretien et le maintien en conditions opérationnelles des installations techniques TCE d'un site, avec la prise en compte des défis sur les enjeux climatiques, ergonomiques et économiques;

- gestion logistique : garantir la bonne gestion des biens et de leur inventaire physique, coordonner les services d'administration générale dans le souci de satisfaire les attentes des clients internes (liaisons, reprographie, manutention …) ;

- sécurité : en lien avec le référent sûreté, responsable de la sécurité des biens et des personnes et du strict respect des autorisations d'accès du site (poste de sécurité, contrôles d'accès…), garantir le respect des normes hygiène et sécurité des conditions de travail, contribuer à la prévention des risques professionnels (DUE) et participer aux réunions du CSE et du CSSCT;

- développement durable : dans le contexte d'engagement RSO de l'organisme, poursuivre une gestion éco-responsable (rénovation thermique, matériaux biosourcés, …), consolider les acquis en matière de réduction de la consommation énergétique et impulser des actions de réduction de l'empreinte carbone.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain ou prochaine Responsable du Département des Services Généraux IDF - Facility manager

Manager expérimenté, vous justifiez de compétences techniques solides (connaissances TCE, pilotage d'entreprises extérieures, gestion des bâtiments tertiaires…), vous avez une pratique significative de la conduite de projets et une bonne connaissance des spécificités des marchés publics. Vous avez déjà piloté dans l'idéal un projet de rénovation immobilière et avez de solides connaissances en la matière. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en autonomie, votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre éthique professionnelle ainsi que par votre aptitude à coordonner des acteurs internes et externes et à accompagner le changement.

Dans le cadre de votre mission, vous serez assujetti.e à des astreintes techniques (environ 1 semaine sur 3). Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Ile-de-France.

Nous vous remercions de bien vouloir transmettre une lettre de motivation en complément de votre CV.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

1. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
2. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
3. D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
4. D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
5. De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
6. D'un forfait mobilités durables.

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, postulez !

Informations complémentaires

Merci de postuler uniquement et directement sur notre site de recrutement en utilisant le lien suivant :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !