Responsable de la stratégie it h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data


Intitulé du poste

Responsable de la stratégie IT H/F


Type de contrat


Poste avec management


Cadre / Non Cadre

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :

- L’Orientation Client comme priorité absolue
- Le Digital comme levier de performance
- L’Accélération de la croissance
- L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise
- La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation
- L’Attractivité de notre entreprise


Nos défis:

- Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance
- Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté
- Nous concentrer surles moteurs du changement et la nécessité d’innover
- Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation.

La transformation numérique de LCL et l'organisation agile àl'échelle doivent mener à la définitiond'un nouveau modèle opérationnel global auservice d'une stratégie de création de valeur centrée sur les besoins de nos clients et collaborateurs sur le long terme.

Dans ce contexte, la Direction Architecture, Projets et Stratégie a pour ambition de faire de de notre SI un levier stratégique pour garantir la compétitivité et l’efficacité opérationnelle de LCL, articulée autour de l’innovation, de la simplicité et de la sécurité. Nous plaçons également l’humain au cœur de cette transformation, qui dépendra de l’accompagnement au changement des manières de travailler, de la montée en compétences et de l’engagement de chacun.

Au-delà de l’aspect technologique, une culture de transformation continue doit devenir notre boussole et guider nos choix vers un SI moderne, capable de soutenir la croissance de LCL, d’offrir une expérience client optimale et de répondre aux défis futurs avec agilité.

Missions du Responsable de la Stratégie IT

- Définir la stratégie IT de LCL à horizon 2030 en identifiant les enjeux clés de transformation en particulier digitale, en anticipant les évolutions technologiques et en assurant la performance et la sécurité des infrastructures et plateformes existantes.
- Développer une feuille de route IT et une élaboration des trajectoires de transformation et d’alignement du SI avec les stratégies et orientations business.
- Fédérer les orientations définies en challengeant les adhérences avec les stratégies AI, Data, Cloud et Initiatives de modernisations du SI.
- Animer la réalisation de prototypes, POC ou pilotes visant à définir la pertinence d’orientations
- Explorer l’écosystème des Fintechs et définir les opportunités de collaboration
- Formation et support : Assurer la formation des équipiers de la DSI sur les nouvelles technologies et fournir un support technique en cas de besoin.


Compléments

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)

• Partenariat crèches et tickets CESU

• Couverture santé et prévoyance, centre médial

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

• Entretien avec un directeur métier

• EntretienRH


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou 3e cycle en Systèmes d’Information ou équivalent


Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus


Expérience

Expérience souhaitée en stratégie Digitale et définition de plan de transformation Digitaux & SI / schéma directeur
Expérience de 10 ans minimum dans l’IT et la gestion de projets complexes et les systèmes d’information, idéalement auprès d’une organisation du secteur banque/assurance et financier ou issue du conseil sur des chantiers SI de taille équivalent


Compétences recherchées

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

- Véritable posture de leadership afin de proposer un cap clair et d’y faire adhérer
- Sens du leadership et capacité à fédérer, travailler en transverse en favorisant l’apprentissage collectif
- Capacité à évoluer dans un contexte incertain en faisant preuve d'un sens de l'adaptation et d’une vision ainsi qu’une curiosité sur les transmutations technologiques, sociétales et économiques
- Excellentes compétences en communication et démocratisation voire vulgarisation pour interagir avec des publics techniques et non techniques
- Esprit analytique et capacité à synthétiser des informations complexes
- Rigueur, organisation, autonomie


Outils informatiques

Compétences Techniques
- Compétences architecturales, technologiques et techniques associées à une veille permanente sur les tendances technologiques du marché
- Mainframe: Connaissance des technologies et solutions Mainframe, y compris la gestion et l'optimisation des systèmes existants.
- Technologies Web: Maîtrise des technologies Web modernes, notamment les API Rest, pour assurer l'intégration et l'interopérabilité des systèmes.
- Bases de Données: Expérience avec les bases de données relationnelles (DB2 / PostgreSQL) et non-relationnelles (NoSQL) telles que MongoDB, Cassandra, ou autres, pour gérer des volumes de données importants et variés.
- Veille Technologique: Capacité à effectuer une veille technologique continue pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations du marché.
- Sécurité Informatique: Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique pour protéger les données et les infrastructures.
- Cloud Computing: Familiarité avec les solutions de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) pour optimiser les ressources et les coûts.




Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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