Chargé d'animation des processus de gestion assurances vie h/f

Chargé d'animation des processus de gestion assurances vie H/F

Poste basé à Paris, CDI, à pourvoir dès le 30 juillet.

Leader de l’assurance vie en France, notre société travaille au service de nos clients et de la société civile. Vous rejoindrez la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI), responsable de la conception, de la fabrication et de la gestion de produits d’assurances répondant aux besoins en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Filière Expertise & Assistance, l'équipe Pilotage Gestion Sinistres a pour mission de contribuer au pilotage de l'activité d'accompagnement et de gestion des distributeurs et Back-Office, d’être l'interlocuteur privilégié des services successions des distributeurs, de contribuer à l'animation de la Filière Successions, et de piloter et traiter les chantiers de surveillance clients / CNR.


Les missions principales :

1. Contribuer au pilotage de l'activité d'accompagnement et gestion des sinistres des distributeurs, réseaux partenaires et Back-Office :
* Être l'interlocuteur privilégié des services successions des distributeurs.
* Contribuer à l'animation de la Filière Successions par l'organisation de journées thématiques, le pilotage des comités métiers, et l'animation des JCS.
1. Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des contrats, en assurant la cohérence des règles métiers, de conformité et de qualité de service.
2. Contribuer aux projets impactant les processus de gestion des contrats, en pilotant les évolutions de procédures et règles de gestion.
3. Accompagner les réseaux et partenaires dans le déploiement de nouveaux processus ou délégations de gestion.
4. Piloter les chantiers de surveillance clients/contrats, notamment :
* Centenaires
* Contrats échus non réglés (contrats et bons de capitalisation)
* Contrats non réglés

Vous bénéficierez d’un accompagnement lors de votre prise de poste. Nos avantages incluent un management bienveillant, des opportunités dans le Groupe Crédit Agricole, un télétravail flexible (82 jours/an), 34 jours de congés payés + 11 RTT, une rémunération fixe et variable, l’intéressement, l’épargne salariale, des avantages bancaires, la mutuelle prise en charge à 75 %, et plus encore.

Une expérience de 3 à 5 ans en gestion de produits d’assurance vie, avec des missions d’animation, pilotage et mise en œuvre de processus, est indispensable. La formation requise est Bac+3/4 en assurances.

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