Ingénieur chef de projet mécanique h/f

Nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet Mécanique pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la propulsion vélique.

Dans le cadre du développement de nouveaux projets, vous prenez en charge la définition et l'optimisation des procédés d'assemblage, de fabrication et d'intégration des systèmes véliques.

Vos missions seront les suivantes :

* Développer les procédés d'assemblage et de fabrication : définir les gammes, les instructions opératoires,
* Développer les processus d'intégration mécanique, électriques et mécatroniques,
* Concevoir ou spécifier les outillages d'assemblage nécessaires aux équipes techniques et production en garantissant l'ergonomie et la sécurité des postes de travail,
* Industrialiser les prototypes et pré-séries,
* Accompagner les équipes d'assemblage lors du montage pour identifier et traiter les écarts entre la conception et les réalités terrain,
* Piloter les fournisseurs et la chaine d'approvisionnement,
* Participer aux choix techniques des composants et sous-ensemble critiques (fabricabilité, tolérances, coûts, délais),
* Définir et déployer les standards qualité associés aux opérations d'assemblage (rédaction des gammes, dossiers industrialisation et documents associés),
* Superviser l'installation des systèmes à bord des navires,
* Piloter le projet, garantir le coût de revient final.

De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la machine spéciale.

Mécanicien doté d'une forte polyvalence technique, vous attestez de solides compétences en électricité, automatisme, composite et production.

Bonnes connaissances des processus d'industrialisation, d'assemblage et de fabrication.

Vous avez un bon relationnel et une capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, équipes internes).

Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à piloter des projets dans des environnements complexes seront des qualités essentielles.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d’embauche

🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE ! 👋

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de700 professionnels passionnés– Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur20 sitesen France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle :garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que lenaval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements.

#ActivateurDeProgrès