Test manager sap h/f

Les missions principales pour le poste Test Manager SAP H/F

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons en CDD pour une durée de 12 mois un.e Test Manager SAP H/F pour le compte d'un organisme public.

Directement rattaché(e) à la DSI et la Direction des Achats, vous intervenez au Siège, en lien direct avec les équipes de test internes, les prestataires et les métiers.

Missions principales :

* Superviser la convergence de plusieurs SI et l'implémentation de SAP,
* Participer à la définition de la stratégie et du plan de test du projet de déploiement SAP S/4HANA,
* Organiser et coordonner les différentes phases de test : Unitaires, Intégration, UAT, Non régression,
* Mettre en place et administrer les outils de gestion de tests,
* Superviser la rédaction et l’exécution des cas de tests par les équipes fonctionnelles et métiers,
* Gérer la qualification et le suivi des anomalies et veiller à leur résolution dans les délais,
* Assurer le reporting régulier sur l’avancement et la qualité des tests,
* Animer les comités de suivi de tests et garantir une communication fluide entre les parties prenantes.

Environnement Technique :

* SAP S/4HANA et ses modules MM, FI, CO, SD et REFX,
* Méthodologies et Outils de test : Solution Manager, V-model, Agile, Risk-Based Testing, ALM, Jira, …


Le profil recherché

Formation et expérience :

* Formation supérieure en Informatique Master Bac +5,
* +5 ans d'expérience post diplôme dans la gestion de tests ou la qualité logicielle,
* +3 ans d'expérience sur des projets de tests en environnement SAP,
* Une expérience réussie en coordination d’équipes transverses (internes, prestataires, métiers).

Compétences requises :

* Bonne compréhension des processus métiers liés aux modules SAP : MM, FI, CO, SD et REFX,
* Maîtrise des méthodologies et Outils de test,
* Capacité à structurer, planifier et piloter des campagnes de tests complexes au sein d'équipes transverses.

Un plus pour votre candidature :

* Connaissance des organismes publics,
* Bon niveau d'Anglais technique.

Soft-skills :

* Autonomie, organisation et capacité à prioriser,
* Rigueur, méthode, sens du détail et orientation qualité,
* Bon relationnel et communication, vous appréciez travailler en équipe.

Avantages et Rémunération :

* Salaire fixe : 60 à 70 k selon profil sur 13 mois,
* Statut cadre au forfait jour avec 18 RTT,
* Télétravail : Poste à 100 % sur site sur la durée totale du CDD,
* Avantages : Restaurant entreprise, Mutuelle Prévoyance.

Process de Recrutement : 1er entretien sur site avec le Responsable Informatique et le Secrétaire Général + 2ème entretien sur site ou à distance avec la DRH.

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