Nous recherchons un(e) Développeur confirmé Web FullStack .NET / H / F en CDI, proximité de Courbevoie, pour notre filiale Qualitelis.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Qualitelis développe des solutions logicielles pour apporter de la valeur aux retours clients : Survey, E-réputation et CRM. Nos clients peuvent ainsi recueillir, analyser et améliorer ces retours afin de renforcer leur attractivité et fidélisation.
Intégré(e) à l'équipe R&D, vous participez au développement de notre suite logicielle.
Votre quotidien :
* Développer en fullstack (back et front) les produits de la Suite Qualitelis
* Maintenir et développer les connectivités partenaires (API SOAP, Webhook)
* Garantir la qualité de votre code et le respect des bonnes pratiques (Code review)
* Être force de proposition pour améliorer l'existant (écosystème technique, outils)
* Participer aux rituels Agile et vous impliquer dans la philosophie de l'équipe
* Back-end : C# avec MVC / .NET Core / API externes REST, SOAP
* Base de données : SQL Server 2016 / JSON / MongoDB
Qualifications : Et si c'était vous ?
Vous possédez au moins 7 années d'expérience significative dans le développement web, idéalement au sein d'un éditeur de logiciel.
Les technologies Microsoft vous intéressent particulièrement et vous avez une forte appétence pour la partie Back-end en .NET avec la mise en place d'API externes. Vous avez également une expérience en Front-end avec VueJS ou Angular 11.
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par l'évolution du développement. Vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code.
Chaque ligne de code a un impact ! N'hésitez pas à postuler !
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, changer et partager autour d'événements thématiques (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
* Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous
* Un second entretien avec un double objectif : présenter notre groupe et ses valeurs, et connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste
* Enfin, un dernier entretien pour rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences
Et vous, que faites-vous lundi ?
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