Description du poste
Votre rôle si vous l'acceptez
Le/La candidat(e) sera amené(e), sous la responsabilité hiérarchique du responsable départemental, dans le cadre d'un collectif de 3 encadrants, à manager une équipe composée d'Assistant(e)s de Service Social et de Conseiller/ère.s Services de l'Assurance Maladie, à organiser l'activité en lien avec les axes d'intervention du service social.
Il/ elle contribue :
- à la mobilisation et au soutien des équipes sur la réalisation des missions et des objectifs du service en leur apportant une compréhension des enjeux et des moyens et en veillant au développement de leur compétence individuelle et collective.
- au suivi et à l'analyse de l'activité des agents, à l'anticipation et à l'identification des difficultés potentielles ou avérées ;
- En participant au développement des partenariats internes et externes sur les territoires concernés ;
- à la déclinaison des objectifs conformément aux orientations stratégiques ainsi qu'à la mise en oeuvre des plans d'action associés et à l'élaboration du projet de service ;
Il/ elle assure également :
- un reporting régulier au responsable départemental de l'activité du service, des projets en cours et du climat social - dans le cadre d'une collaboration étroite au sein du collectif d'encadrement
- un appui technique auprès des équipes et la validation des rapports professionnels réalisés par les agents ;
- le relais du responsable départemental en cas d'absence, selon les délégations préalablement définies (RH, Partenariat…).
Il / elle participe aussi à des groupes de travail régionaux ainsi qu'au développement de la dynamique partenariale interne et externe au service.
Profil recherché
Vos compétences
Des savoirs et des compétences managériales
1. Leadership : inspire, guide et accompagne l'équipe à l'accomplissement d'objectifs communs
2. Communication : A l'écoute, porte et partage l'information, génère des échanges
3. Accompagnement : Motive, fait grandir et donne du sens aux actions
4. Suivre et Rendre-compte : Méthodologie de gestion de projet, reportings.
5. Connaissance : Des politiques sociales et des publics éligibles en matière de Prévention de la désinsertion professionnelle et d'accès en santé.
Une posture engagée au quotidien
6. Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive
7. Une personne qui porte la stratégie de l'entreprise et l'accompagne auprès de l'équipe
8. Une personne motrice dans le développement du collectif et de l'entreprise
9. Une personne porteuse des valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité
Vous êtes titulaire du permis de conduire (déplacements fréquents).
Votre formation
Diplômes et expériences
10. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social
11. Expérience en management dans un secteur social et/ou d'une formation complémentaire en management (organisation et pilotage d'activités).
Informations complémentaires
Un jury sera organisé pour départager les candidatures et des tests complémentaires avec un cabinet externe pourront être proposés.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
12. Type de contrat
13. Localisation
14. Rémunération
15. Niveau
16. Publié depuis
17. Limite de candidature
18. Référence
19. Type de contrat CDD
20. Localisation FOIX
21. Niveau NIVEAU 5B
22. Publié depuis 1 semaine
23. Limite de candidature le 18/11/
24. Référence NVHADD
25. Type de contrat CDD
26. Localisation TOULOUSE
27. Niveau NIVEAU 5B
28. Publié depuis 3 semaines
29. Limite de candidature le 29/11/
30. Référence NVHADD
31. Type de contrat CDI
32. Localisation carcassonne
33. Rémunération 33 € par an
34. Niveau NIVEAU 5 MSA
35. Publié depuis 3 semaines
36. Limite de candidature le 13/11/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDI
39. Localisation BEZIERS
40. Rémunération 17 € par an
41. Niveau NIVEAU 5B
42. Publié depuis 1 mois
43. Limite de candidature le 23/11/
44. Référence NVHADD
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