Directeur des soins infirmiers h/f

Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose :De venir rejoindre une équipe multidisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, psychologues, Infirmiers, diététiciennes et une équipe de Direction, permettant des échanges continus.Et à ce titre développer une compétence variéePoste directement rattaché à la direction générale, le Directeur des soins infirmiers est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la politique des soins infirmiers en relation avec les objectifs globaux de l’institution et responsable d’une manière générale de la production de soins de l’établissement.Les missions principales : Proposer à la direction générale la politique du département de production de soins, en concertation avec le département médical et le service PUI /logistique :Déterminer des objectifs globaux= en fonction des projets de l’institution : projet d’établissement, rapport d’orientation … ;Présenter des plans d’action au CODIR ;Elaborer le rapport annuel d’activité du département des soins ; Organiser les soinsMise en place et suivi de la démarche qualité des soins infirmiersParticiper au PAQ défini par la directionElaborer, mettre en place et suivre les grilles d’évaluation des soinsSuivre les procédures liées à l’organisation des soins mises en place dans le cadre de la démarche qualité Réaliser des audits de serviceS’informer et mettre en œuvre les nouvelles directives réglementaires applicables au département des soinsParticiper à la gestion des risquesCollaboration avec les libéraux, les acteurs du réseau et les prestataires extérieursGérer les relations avec les libéraux et les acteurs du réseauMettre en place et suivre la démarche qualité entre les intervenants soignants extérieurs et la structure H.A.DDéfinir et mettre à disposition les moyens de communication adapté pour la prise en charge des patientsGestion et management du personnel salarié dépendant du département de production de soins :CDS, IDEC, IDE nuit, AS, Secrétaires médicales et sociales, standardistes, DiététicienneGestion prévisionnelle du personnel de soins et non soignant, évolution de carrière en lien avec la direction générale et la responsable des ressources humainesEvaluation annuelle et professionnelle des salariés au management direct Mise en place de sanctions motivées en lien avec le service des ressources humainesDéfinir les besoins en formation en lien avec les projets de service, le DPC et le plan de formation annuelDéfinir et mettre en place les moyens de formation interne ou à domicile des intervenants libérauxDéfinition et accompagnement des équipes dans la mise en place du système d’information concernant la production des soinsParticiper aux programmes d’amélioration des outils informatiques en lien avec le SIEvaluer l’utilisation des outils par les soignantsSuivi de l’activité et des coûts des services du département des soinsEtablir des indicateurs de suivi pour l’activité des services du département des soinsSuivre et analyser les coûts du département des soins avec la responsable comptable selon l’EPRDProposer des actions d’amélioration de réduction des coûtsDéveloppement de l’activitéParticiper aux projets définis avec le département développement et communicationPrévoir les moyens humains et techniques pour la mise en œuvre de nouveaux projets avec les structures externesMettre en place les actions définies lors de partenariatEvaluer l’activité Expérience exigée : Vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste de management ou de DSIQualités souhaitées : Sens de l'organisation, capacité d'écoute, force de proposition et de prise de décision seront des atouts dans ce poste.