Expert des Ressources Humaines et plus particulièrement en recrutement et formation ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH structurée et avez à coeur de satisfaire les salariés de l&039;entreprise? Alors ce poste est fait pour vous Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs et avez en charge la politique recrutement et formation de l&039;entreprise (700 salariés) Pour cela, vos missions sont les suivantes : ♦ Recrutement : véritable référent durant l&039;intégralité du processus de recrutement vous rédigez les fiches de postes, diffusez les offres d&039;emploi, réceptionnez et triez les candidatures, faites passer les tests de recrutement, assurez les entretiens et retours aux candidats. Egalement vous prenez en charge le suivi administratif et organisationnel du recrutement en interne et externe et êtes garant de la marque employeur. ♦ Formation : référent formation, vous êtes l&039;intermédiaire privilégié des différents organismes (OPCO, formateurs, organismes de formations), vous établissez le plan de formation annuel selon les orientations stratégiques définies. Vous assurez son déploiement tout au long de l&039;année ainsi que le suivi organisationnel et administratif des sessions de formation. Vous maitrisez le budget et la facturation et réalisez le reporting auprès de la direction. ♦ Supervision Pôle Intégration et formation : vous animez et déployez le processus d&039;intégration auprès du personnel et nouveaux embauchés, créez, mettez à jour les supports et le contenu des formations en respevtant le budget alloué. ♦ Management : vous encadrez les deux collaborateurs de votre périmètre en définissant leurs objectifs et assurez leur suivi. Vous les accompagnez à la réalisation de leurs objectifs et leur montée en compétences. Vous êtes acteur des procédures disciplinaires si necessaire ♦ Entretiens professionnels : Vous assurez les entretiens annuels des salariés de l&039;entreprise en lien avec les managers de service et assurez le reporting. ♦ Particpation à la vie du service RH : Vous participez aux projets de l&039;entreprise, venez en appui au service RH et managers dans un rôle de coneil PROFIL Issu(e) d'une formation Bac4 à Bac5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RH et une expérience réussie en management. Compétences indispensables : ♦ Mise en place et pilotage du Processus de recrutement et formation ♦ Compétences managériales et organisationnelles ♦ Maitrise du droit social et l'environnement des ressources humaines ♦ Capacité à conduire des projets RH ♦ Solides capacités rédactionnelles Vous vous reconaissez dans ce poste ? Alors postulez opheliaalphea-conseil.fr
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