Vous êtes à l’aise pour comprendre les besoins, proposer des solutions sur mesure et accompagner vos clients de l’étude jusqu’à la réalisation ?
Alors rejoignez l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !
Votre agence Temporis Bussy-Saint-Georges recherche un Chargé d’Affaires CVC / Technico-Commercial spécialisé en climatisation H/F pour l’un de ses clients, reconnu dans l’installation et la maintenance de systèmes de climatisation et de ventilation.
Poste à pourvoir rapidement : mission d’intérim de 4 mois suivie d’un CDI.
Vos missions
Identifier les besoins techniques des clients (tertiaire, industrie, collectivités) en matière de climatisation et ventilation.
Réaliser les relevés sur site, analyser les contraintes et proposer les solutions les plus adaptées.
Élaborer les devis et offres commerciales complètes et les présenter aux clients.
Suivre les projets de l’étude jusqu’à la réception : coordination des équipes, respect des délais, de la qualité et du budget.
Développer et fidéliser le portefeuille clients grâce à un conseil technique et commercial de qualité.
Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Profil recherché
Formation technique en CVC / génie climatique / énergétique ou expérience équivalente.
Expérience confirmée en tant que chargé d’affaires ou technico-commercial dans le domaine de la climatisation.
Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions techniques pertinentes.
Aisance relationnelle, sens du service client et rigueur dans le suivi des projets.
Autonomie, organisation et esprit d’équipe.
Conditions et rémunération
Contrat : Intérim de 4 mois suivi d’un CDI.
Rémunération attractive selon profil + primes.
Accompagnement par l’équipe Temporis tout au long de votre parcours.
Prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise où vos compétences techniques et commerciales font la différence ?
Postulez dès maintenant !
Ou venez directement nous rencontrer en agence, sans rendez-vous,
du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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