CPAM DE LA HAUTE-LOIRE
Le service Contentieux et Lutte contre la Fraude (LCF) de la CPAM de la Haute-Loire recrute un rédacteur juridique en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans, à partir de la rentrée de septembre 2024.
Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez vous investir dans une activité variée, la CPAM de la Haute-Loire vous offre l'opportunité de réaliser votre parcours en alternance au sein de son équipe Contentieux et Lutte contre la Fraude.
La CPAM de la Haute-Loire est un organisme de Sécurité Sociale en charge d'une mission de service public. Intégrée au réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM accompagne quelque 206 000 bénéficiaires, 1 400 professionnels de santé, 100 hôpitaux ou établissements médico-sociaux, et 7 000 employeurs. Elle verse chaque année plus de 800 millions d'Euros de prestations (prise en charge de frais de santé, indemnités journalières, pensions d'invalidité). La CPAM emploie 181 agents en contrat à durée indéterminée.
Le service Contentieux et Lutte contre la Fraude de la CPAM est composé de 7 agents managés par un Responsable juriste de formation et une Responsable adjointe.
Il est localisé au siège de la CPAM au Puy-en-Velay.
Description du poste
Le service recherche actuellement un étudiant en alternance avec pour finalité :
- Pour l'étudiant, de contribuer à sa formation au sein d'un service dynamique avec des missions variées ;
- Pour le service, de bénéficier d'un appui et d'une aide dans ses missions quotidiennes compte tenu des nombreuses activités.
Ses missions seront les suivantes :
- Dans le cadre du précontentieux et du contentieux de la Sécurité Sociale :
- Traiter et réorienter le courrier entrant qui arrive de façon dématérialisée ;
- Saisir les recours de nos clients (Assurés, Professionnels de Santé, Employeurs) sur les différents tableaux de suivi et applicatifs ;
- Préparer les pièces des dossiers en consultants les outils métiers ;
- Préparer les projets de mémoire suite aux recours formés devant la Commission de recours amiable (CRA)
- Préparer les projets de conclusions de la CPAM devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire en réponse aux requêtes introductives d'instance ou aux conclusions des parties adverses
- En matière de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur :
- Traiter les demandes de conciliation ;
- Regrouper les pièces pour aider à la préparation du dossier en phase contentieuse et préparer les projets de conclusions de la CPAM devant les Juridictions
- Participer au recouvrement auprès des employeurs ou assureurs des sommes avancées par la CPAM
En fonction du profil et de la montée en compétences, l'étudiant en alternance pourra être amené à exercer une activité comparable aux agents du service
Le Responsable du service Contentieux et Lutte contre la Fraude et son adjointe assumant le secrétariat de la Commission de recours amiable (CRA) et celui de la Commission des Pénalités Financières de la CPAM, l'étudiant en alternance pourra se voir confier des tâches en appui à ces fonctions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences recherchées sont les suivantes :
- Une formation juridique initiale ou en cours de niveau L3
- Des notions en droit de la sécurité sociale
- Une bonne capacité d'adaptation à son environnement
- Une aptitude au travail en équipe
- Une bonne capacité de travail et d'adaptation aux logiciels internes propres à l'Assurance Maladie
- De la curiosité : goût prononcé pour les recherches règlementaires et la veille juridique permettant de préparer les dossiers soumis à la CRA et défendus devant les Juridictions
- Une sensibilité à la défense des intérêts de la Caisse dans le cadre d'une stratégie contentieuse de branche
- Des qualités de rigueur
- Le respect de la confidentialité des informations, tant en interne qu'en externe.
Informations complémentaires
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
- Horaires variables avec formule RTT
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement (en fonction de la présence)
- Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transports en commun
- Participation aux frais de garde des jeunes enfants de moins de 3 ans
- Titres restaurant : valeur faciale de 11.52€ (60% de prise en charge par l'employeur)
- Complémentaire santé
- CET (Compte Épargne Temps)
- Forfait de mobilités durables
- Salle de restauration au sein de l'organisme
- Comité Social Économique (sports, culture)
Contact
Veuillez soumettre votre candidature en ligne sur le site https://www.lasecurecrute.fr/accueil, en incluant votre dossier complet (CV et lettre de motivation).
Dans la lettre de motivation, merci de bien vouloir préciser : la formation suivie, le lieu et le rythme d'alternance souhaité.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.