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Stratégiste rh - développement innovant

Nantes
beBeerh
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

Description du poste

Mise en place de stratégies RH innovantes

L'entreprise cherche un(e) Business Analyst spécialisé.e dans les services RH pour intervenir sur des projets stratégiques liés à l'évolution, la modernisation et l'optimisation du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH).

Le Business Analyst sera chargé(e) d'analyser les processus RH existants, d'identifier les opportunités d'amélioration et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les opérations RH.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes métiers RH, IT et les éditeurs/prestataires pour assurer le lien entre ces différents acteurs.

Missions clés :

* Analyse des processus RH : recueil et formalisation des besoins métiers, cartographie des processus RH, analyse des impacts des montées de version, détection des points faibles et proposition d'améliorations.
* Conception & mise en œuvre de solutions RH : définition des besoins technologiques et des flux de données, priorisation et coordination des projets SIRH, collaboration avec les PO, architecte, développeurs, éditeurs et utilisateurs RH.
* Recette fonctionnelle : préparation des tests, exécution et gestion des anomalies.
* Accompagnement du changement : rédaction de communications, guides utilisateurs et modes opératoires, suivi des utilisateurs administrateurs.
* Reporting RH : création de tableaux de bord et d'indicateurs RH pour DRH et projets.

Compétences requises :

* Expérience : minimum 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement dans les RH.
* Diplôme : ingénieur ou équivalent Bac+5.
* Languages : anglais courant.

Qualités personnelles :

* Sens de l'analyse, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et d'adaptation.

Avantages de l'emploi :

* Plein potentiel d'évolution professionnelle.
* Outils et environnement de travail performants.
* Équipe dynamique et collégiale.

Informations complémentaires :

Bougenais

HopenRH (Crosstalent), PeopleNet (CEGID), Payroll (interne), eTemptation (Horoquartz).

En savoir plus :

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