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Intervenant / intervenante social (h/f)

Metz
CDD
ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT
Intervenant action sociale
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Poste à pourvoir immédiatement avec reconduction possible.

Plongez dans l'action au quotidien :
- Vous accompagnez les personnes en situation de grande marginalité, notamment sur les aspects du quotidien et du savoir-habiter.
- Vous assurez, par votre présence régulière sur les sites d'accueil, une veille sociale en restant à l'écoute des usagers.
- Vous rendez compte du fonctionnement à votre hiérarchie et transmettez les informations utiles aux partenaires.
- Vous garantissez la sécurité des personnes et veillez à leur protection, leur bien-être et leur tranquillité.
- Vous gérez les situations d'urgence, de crise ou de conflit avec discernement et réactivité.
- Vous prenez contact avec le cadre de permanence en fonction de la gravité des situations rencontrées.
- Vous faites le lien avec les partenaires médico-sociaux, psychiatriques et associatifs afin de contribue
r à un accompagnement pluridisciplinaire.
- Vous veillez au respect des règles de vie par les résidents.
- Vous mettez en place et animez des activités et animations collectives auprès du groupe d'usagers.

Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :
- Vous disposez d'une formation en lien avec le travail social.
- Vous faites preuve d'une bonne autonomie et êtes à l'aise dans le travail en réseau.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et de communication.
- Vous avez une bonne connaissance des publics en situation de grande marginalité.
- Vous savez vous adapter rapidement, faites preuve de polyvalence et possédez un bon sens de l'organisation.

Informations complémentaires :
- Permis B valide.
- Horaire de bureau.
- Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dans les CHRS (NEXEM). Reprise d'ancienneté possible.
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel.
- Avantages :
o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de
50%.
o CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux).
o Prime annuelle de Partage de la Valeur.
o 9 jours de congés supplémentaires annuel.

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