Tu aimes quand les journées s'enchaînent sans se ressembler et que chaque dossier te fait découvrir un nouveau visage ? Chez MADIC, tu intègres la Direction des Ressources Humaines, une équipe de 14 personnes où l'entraide et la polyvalence sont au cœur du quotidien. Tu feras partie du pôle recrutement, au sein d'un groupe présent sur plusieurs sites et relevant de conventions collectives différentes. Ici, tu participes à la vie du service, tu accompagnes les candidats et tu contribues à la qualité du processus de recrutement. Voici les principales missions confiées dans ce rôle : - Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés - Rechercher les profils dans les CVthèques et réseaux professionnels - Réaliser les entretiens de préqualification et rédiger les comptes rendus - Coordonner les entretiens avec les opérationnels et assurer le suivi des candidatures - Gérer les aspects administratifs liés aux recrutements et à l'intégration - Mettre à jour les procédures internes et tableaux de bord du service - Participer à des projets transverses, notamment autour de la marque employeur Ce poste est une belle occasion d'évoluer dans un environnement où la réactivité et la précision comptent autant que la qualité du contact humain. Ce poste est à pourvoir en CDD, évolution possible vers un CDI. Temps de travail de 39h avec 11 RTT. La rémunération sera à définir en fonction de ton profil et expérience · Mutuelle et Prévoyance d'entreprise. Nos avantages : · Carte titres restaurant · 11 RTT · CSE avantageux · Prime de cooptation · Télétravail Notre processus de recrutement : · Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à te connaître et échanger sur ton parcours. · Un second entretien avec Claire, la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.
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